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AViC(9554)・方針前進

社員一人当たり生産性と社員数の重視

FY2022に初出。7回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載は2026-09-30。

7記載
5年にわたる
4うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2022再定義FY2024前進FY2025 – 2026-09-302022: 12023: 020232024: 120242025: 120252026: 42026
同じテーマの他社
売上高・従業員1人当たり営業利益による効率経営25社が書いているテーマ・逆風0社・追い風25社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。9社中1社が悪化側に。

直近の記載が「前進」なのは、ほかに5社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている25社のうち14社を表示しています。上の文は25社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025前進有価証券報告書

    「社員1人当たりの生産性については、受注案件の採算性の精査・確保、適切な工数・品質管理、業務委託の積極的な活用、エンタープライズ顧客の獲得、育成システムを機能させることによる従業員の能力開発、自社開発ツールの活用等を継続して実施したことで、2025年9月期において、29,460千円となっております。当社グループの社員数については、積極的な採用活動や株式会社リアレーションの連結子会社化により、2025年9月期において、91人となっております。営業利益の絶対額については、経営戦略の着実な実行により、2025年9月期において、724,544千円となっております。」

    経営指標の実績を更新した。社員一人当たり生産性は29,460千円、グループ社員数は91人、営業利益の絶対額は724,544千円となり、リアレーションの連結子会社化も社員数の増加要因として説明している。
  2. FY2024再定義有価証券報告書

    「社員1人当たりの生産性、社員数及び営業利益の絶対額を経営指標として重視しております。社員数については、2024年9月期において、76人となっております。営業利益の絶対額については、2024年9月期において、446,508千円となっております。」

    従来の社員一人当たり生産性・社員数に加えて、営業利益の絶対額を経営指標に追加した。2024年9月期の社員数は76人、営業利益は446,508千円、社員一人当たり生産性は25,457千円と記載している。
  3. FY2022初出有価証券報告書

    「社員1人当たりの生産性及び社員数を経営指標として重視しております。」

    経営目標の達成状況を判断する指標として、社員一人当たり生産性と社員数を重視する方針を明示している。2022年9月期の生産性は66,683千円、社員数は51人で、いずれも予定通りの進捗と記載している。
一緒に動いた変遷

「自社開発ツールへの継続投資による生産性・サービス品質向上」は、この変遷が動いた7回のうち4回、同じ書類で同じ向きに動きました。

44322★12345
  1. ★この変遷
  2. 1自社開発ツールへの継続投資による生産性・サービス品質向上4回
  3. 2中小規模クライアント領域での直接取引・協業拡大4回
  4. 3Spicaの完全子会社化によるTikTok LIVE・ライブコマース領域への進出3回
  5. 4デジタルマーケティング事業の収益・利益計上2回
  6. 5人材の採用・育成とイネーブルメント・プロジェクト2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
AViCの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-09-30の決算説明資料で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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