西部ガスホールディングス（9536）・施策前進
サステナビリティ委員会による課題推進・監督
FY2024に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載は2026-10-03。
3記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制862社が書いているテーマ・逆風0社・追い風876社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの881件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-10-03前進ガバナンス
「西部ガスグループでは、人的資本経営をより強力に推進するため、「西部ガスグループ人的資本委員会」を新設しました。」
人的資本に関するグループ横断の推進体制を新設したことを示している。 - FY2026前進有価証券報告書
「当社は、2021年5月にサステナビリティ委員会を発足し、マテリアリティ行動計画や方針策定及び見直し、関係方針の整備、ならびに階層別の浸透活動に取り組んできた。2025年度は本委員会を3回開催し、TCFDシナリオ分析の更新、人権方針策定に向けた検討及び人権尊重の推進体制の検討を行った。」
サステナビリティ委員会は、マテリアリティの見直しに加え、TCFDシナリオ分析、人権方針・推進体制、統合報告書発行等を2025年度の協議事項として扱い、開催回数は3回となった。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社グループは、サステナビリティの取り組みを強化すべく、社長執行役員を委員長とし、当社及びグループ会社の関連部門長をメンバーとする「サステナビリティ委員会」を設置し、課題解決に向けた取り組みの協議、推進を行っている。」
2021年5月にサステナビリティ委員会を発足し、2023年度は2回開催した。マテリアリティ行動計画、GHG排出量、環境活動、従業員の意識啓発、地域との包括連携協定等を協議し、経営会議・取締役会へ報告する体制を開示した。