専門性の高い人材の採用・育成・配置
FY2017に初出。20回の記載のうち14回が「前進」で、最初の「前進」はFY2018-Q3。直近の記載はFY2026。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。38社中5社が悪化側に。
- FY2026人員規模・人材戦略の年度更新有価証券報告書
「当社グループの従業員数は314名となりました。」
連結従業員数は前年度末の335名から314名へ更新された。一方、中期経営計画2030に向け、ポテンシャル人材の採用、育成、エンゲージメント向上及びAIDXによる生産性向上を人材戦略として開示した。 - FY2025人員規模の年度更新有価証券報告書
「前連結会計年度末に比べ従業員数が48人増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い中途採用が増加したことによるものです。」
連結従業員数は335名となり、前年度末から48名増加した。業容拡大に伴う中途採用の増加を理由としている。 - FY2025-H1人員規模の半期更新有価証券報告書
「当中間連結会計期間末における連結会社の従業員数は、当社グループの業容の拡大に伴い、前連結会計年度末に比べ29名増加し、316名となりました。」
業容拡大に伴い、連結従業員数が前連結会計年度末から29名増加し、316名となった。開発・運営事業では27名増加している。 - FY2024人員規模・多様性指標の更新有価証券報告書
「結果として、当社グループ（当社及び当社連結子会社）の2024年3月31日時点の中途採用者比率は90.3%、女性比率は27.4%、外国人比率は11.6%に至ります。」
連結従業員数は287名となり、中途採用者比率90.3%、女性比率27.4%、外国人比率11.6%を年度時点の指標として更新した。 - FY2023人員構成・多様性の開示拡充有価証券報告書
「結果として、当社グループ（当社及び当社連結子会社）の2023年3月31日時点の中途採用者比率は89.1%、女性比率は30.1%、外国人比率は10.4%に至ります。」
従業員数は前年度の302名から280名へ減少した一方、中途採用者・女性・外国人の構成比を新たに開示し、多様性を活用する人材方針を詳述している。 - FY2022前進有価証券報告書
「「再生可能エネルギー開発・運営事業」の従業員数が前連結会計年度と比べ61名増加したのは、主に業容の拡大に伴い採用が増加したことによるものです。」
連結従業員数は前年度238名から302名へ増加し、開発・運営事業の人員拡充が進んだ。 - FY2022-Q3前進有価証券報告書
「当第3四半期連結累計期間において、当社グループの従業員数は53名増加して、291名となりました。これは業容の拡大に伴い「再生可能エネルギー開発・運営事業」における採用が進捗したことによるものです。」
事業拡大に伴う採用により、従業員数が53名増加して291名となった。 - FY2022-Q1前進有価証券報告書
「当第1四半期連結累計期間において、当社グループの従業員数は29名増加して、267名となりました。これは業容の拡大に伴い「再生可能エネルギー開発・運営事業」における採用が進捗したことによるものです。」
開発・運営事業の採用進捗により、従業員数が29名増加して267名となった。 - FY2021前進有価証券報告書
「「再生可能エネルギー開発・運営事業」の従業員数が前連結会計年度と比べ31名増加したのは、主に業容の拡大に伴い採用が増加したことによるものです。」
開発・運営事業の従業員数が増加し、連結従業員数は238名となった。 - FY2021-Q2前進有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、当社グループの従業員数は22名増加して、228名となりました。これは業容の拡大に伴い「再生可能エネルギー開発・運営事業」における採用が増加したことによるものです。」
開発・運営事業の採用増加により、従業員数が22名増加して228名となった。 - FY2021-Q1前進有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、当社グループの従業員数は19名増加して、225名となりました。これは業容の拡大に伴い「再生可能エネルギー開発・運営事業」における採用が進捗したことによるものです。」
開発・運営事業の採用進捗により、従業員数が19名増加して225名となった。 - FY2020-Q3前進有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、当社グループの従業員数は39名増加して、196名となりました。これは業容の拡大に伴い「再生可能エネルギー開発・運営事業」における採用が増加したことによるものです。」
開発・運営事業の採用増加により、従業員数が前回の188名から196名へ増加した。 - FY2020-Q2前進有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、当社グループの従業員数は31名増加して、188名となりました。これは業容の拡大に伴い「再生可能エネルギー開発・運営事業」における採用が増加したことによるものです。」
開発・運営事業の採用増加により、従業員数が前回の175名から31名増加して188名となった。 - FY2020-Q1前進有価証券報告書
「当第１四半期連結累計期間において、当社グループの従業員数は18名増加して、175名となりました。これは業容の拡大に伴い「再生可能エネルギー開発・運営事業」における採用が増加したことによるものです。」
業容拡大に伴う採用により、従業員数が前年度末の157名から18名増加して175名となった。 - FY2019前進有価証券報告書
「「再生可能エネルギー開発・運営事業」の従業員数が前連結会計年度と比べ29名増加したのは、主に業容の拡大に伴い採用が増加したことによるものです。」
開発・運営事業の従業員数が前連結会計年度比29名増加し、連結従業員数は157名となった。事業拡大に伴う採用の進展を年度実績として示している。 - FY2019-Q4前進有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、当社グループの従業員数は27名増加して、155名となりました。これは業容の拡大に伴い「再生可能エネルギー開発・運営事業」における採用が増加したことによるものです。」
業容拡大に伴う採用により、従業員数が前回記載から27名増加し、155名となった。 - FY2019-Q3前進有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、当社グループの従業員数は17名増加して、145名となりました。これは業容の拡大に伴い「再生可能エネルギー開発・運営事業」における採用が増加したことによるものです。」
業容拡大に伴う採用により、従業員数が17名増加して145名となった。 - FY2018前進有価証券報告書
「「再生可能エネルギー開発・運営事業」の従業員数が前連結会計年度と比べ25名増加したのは、主に業容の拡大に伴い採用が増加したことによるものです。」
開発・運営事業の従業員数が25名増加し、連結従業員数は128名となった。 - FY2018-Q3前進有価証券報告書
「2017年10月 当社入社 執行役員 プロジェクト推進本部長 就任（現任）」
2017年10月、ジャパン・リニューアブル・エナジー株式会社出身者を執行役員・プロジェクト推進本部長として採用・登用した。 - FY2017初出有価証券報告書
「特に、マルチ電源化の方針を踏まえた人員拡充や、事業拡大に伴う管理部門の強化・育成、今後のアジア展開を見据えた海外経験の豊富な人材の拡充と社内人材育成を引き続き行っていきます。」
マルチ電源化、管理部門強化、アジア展開を支える人材の採用・育成を具体的な施策として挙げている。