エフオン（9514）・施策前進
壬生発電所の運開に向けた人員採用
FY2019-Q2に初出。10回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021-Q2。直近の記載はFY2026。
10記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
発電所運開に向けた運営人員の採用・教育1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「前期に比べ約1.2倍に増員し99名が、施業、搬出、植林、計画、材積・CO2吸収量推計、事務等の業務に従事しております。」
発電所運営・燃料調達・山林事業を支える人員について、山林事業の従事者を前期比約1.2倍の99名へ増員し、業務範囲を具体的に記載している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「新宮発電所稼働に係る人員増加に伴う人件費、旅費、採用教育費が前年同期に比べ大幅に増加したほか」
新宮発電所の稼働に伴う人員増加と採用・教育関連費用の増加が継続していると記載している。 - FY2022前進有価証券報告書
「グリーンエナジー事業の従業員数増加は、主に発電所勤務者の人員増強です。」
発電所運開に向けた人員確保について、連結従業員数が前年度248人から261人へ増加し、グリーンエナジー事業の人員増強が主因であると記載している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「新宮発電所稼働準備に係る人員増加に伴う人件費、旅費、採用教育費が大幅に増加したほか」
新宮発電所の稼働準備に向けた人員増加と採用・教育関連費用の発生が継続している。 - FY2021前進有価証券報告書
「第25期における従業員数増加は、主にグリーンエナジー事業における発電所勤務者の人員増強です。」
発電所運開に向けた人員確保が実績として表れ、連結従業員数は204人から248人へ増加した。発電所勤務者を中心とする人員増強と記載している。 - FY2021-Q3前進有価証券報告書
「稼働に向けた人員の教育を既存発電所において分散して実施し、このため、経費が先行して発生しております。」
新宮発電所の稼働に向け、既存発電所で人員教育を分散して実施する段階へ進み、関連経費が先行発生していると記載している。 - FY2021-Q2前進有価証券報告書
「本セグメントの事業活動では、各発電所の運転要員のほか、燃料調達、山林施業部門の人員を増強し、林業機械を使用した伐採施業、原木販売を開始しております。」
発電所運開に備えた人員確保の取り組みが、発電所運転要員に加え、燃料調達・山林施業部門の人員増強へ広がっている。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「これに加えて稼働前発電所要員に係る費用が前年同期に比べ増加していることから前年同期を下回る結果となりました。」
壬生発電所等の稼働前要員に係る費用が増加し、グリーンエナジー事業の前年同期比減益要因となったと記載している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「また、建設中の壬生発電所の運開に備え、人員の確保を行うため採用を進めていることにより人件費等の増加もあり、営業利益は減益となりました。」
壬生発電所の運開に備えた採用・人員確保を継続し、人件費等の増加が営業利益の減益要因となったと記載している。 - FY2019-Q2初出有価証券報告書
「また、建設中の壬生発電所の運開に備え、人員の確保を行うため採用を進めていることにより人件費等の増加もあり、営業利益は減益となりました。」
壬生発電所の運開に備えた人員確保を目的に採用を進めており、その結果として人件費等が増加したと記載している。