テレビ東京ホールディングス（9413）・施策前進
2023年度から25年度までの人的投資35億円上積み
FY2023に初出。6回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」は2026-05-27。直近の記載は2026-06-18。
6記載
4年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本活性化の総合KPI・投資目標289社が書いているテーマ・逆風1社・追い風291社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2021年。11社中1社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの293件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-18前進その他開示
「人的資本投資を重要なテーマと考え研修費も前年比 1.6 倍に増やしており、従業員のスキルの底上げを進めていく。」
テレ東カレッジについて、ＡＩ・グローバルＩＰクリエイティブ・ビジネスの三コース、大学・大学院への学びの支援、研修費の前年比1.6倍増が示された。 - FY2026前進有価証券報告書
「また人材育成の面では、組織全体の生産性最大化を目指し、2026年4月にグループ全社員を対象とした企業内大学「テレ東カレッジ」を開校しました。」
人的投資方針が、企業内大学の開校、ＡＩ・グローバルＩＰ等の実務型教育、就学支援、リスキリングへ具体化された。 - FY2024再定義有価証券報告書
「2024年度～26年度の中期経営計画では、業績向上分の社員への還元やリスキリングの強化などを一層進め、人的投資の総額をテレビ東京グループ全体で35億円拡充する方針です。」
人的投資35億円の拡充方針について、対象期間を2024年度～2026年度として再整理し、社員還元・リスキリングを強化対象にした。 - FY2023初出有価証券報告書
「2023年度から25年度までの３年間にかける人的投資を総額35億円程上積みします。将来を見据えた社員の育成を重視しており、「業績向上分の社員への還元」「キャリア採用の強化」「社員のリスキリング」「働き方改革」などに投資する方針です。」
社員への還元、キャリア採用、リスキリング、働き方改革を対象とする3年間・約35億円の人的投資方針が初めて示された。