Komori
サンリツ(9366)・リスク悪化

産業界全体の労働力不足

FY2018に初出。16回の記載のうち9回が「再掲」。直近の記載は2026-10-20。

16記載
9年にわたる
2うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2018 – FY2020-Q1再掲FY2021-Q1 – FY2022悪化FY2024 – 2026-10-202018: 220182019: 320192020: 320202021: 220212022: 220222023: 020232024: 120242025: 120252026: 22026
同じテーマの他社
人材の確保・育成・定着および労務コンプライアンスリスク709社が書いているテーマ・逆風727社・追い風0社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。103社中27社が悪化側に。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの727件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025人材確保・流出・育成遅延に加え、固有のマネジメントによる職場環境リスクを追加有価証券報告書

    「・豊富な業務経験等により成果を上げた人材の、固有のマネジメントが職場環境やメンタルヘルスに影響を及ぼすリスク」

    人材確保困難、社外流出、育成遅延に加え、経験豊富な人材の固有のマネジメントが職場環境やメンタルヘルスに影響するリスクを全社重要リスクとして明記した。
  2. FY2024悪化有価証券報告書

    「・労働人口が減少している中で、当グループの主要事業である梱包事業は、DX導入へのハードルが高く、人材の確保が困難になることで事業活動に制約が生じるリスク ・人材の社外への流出やビジョン達成に向けた人材育成が遅れることにより、当グループの中長期的な成長に影響を及ぼすリスク」

    従来の産業界全体の労働力不足に加え、労働人口減少、梱包事業におけるDX導入の難しさ、人材流出及び育成遅延を独立した全社重要リスクとして具体化した。
  3. FY2022再掲有価証券報告書

    「このような状況の中、労働力不足の解消を図るため、更なる人材の確保及びサステナビリティへの取り組みを推進し、事業基盤を強化するとともに、さらなる成長軌道に乗せるべく、次の取り組みに注力してまいります。」

    労働力不足を継続的な課題として認識し、人材の積極的確保、自動化、標準化及び物流DXを対応策としている。
  4. FY2022-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」

    産業界全体の労働力不足に関するリスクについて、重要な変更がないと開示している。
  5. FY2022-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」

    産業界全体の労働力不足に関するリスクについて、重要な変更がないと開示している。
  6. FY2021-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」

    産業界全体の労働力不足に関するリスクについて、重要な変更がないと開示している。
  7. FY2021-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」

    産業界全体の労働力不足に関するリスクについて、重要な変更がないと開示している。
  8. FY2021-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」

    産業界全体の労働力不足に関するリスクについて、重要な変更がないと開示している。
  9. FY2020-Q3顕在化有価証券報告書

    「セグメント利益につきましては、ドライバー不足により社有トラックの稼働率が低下したことにより、減少いたしました。この結果、当該部門の業績は、売上高18億89百万円(前年同期比3.3%増)、セグメント利益73百万円(前年同期比40.8%減)となりました。」

    労働力不足について、ドライバー不足が社有トラックの稼働率低下及び運輸事業のセグメント利益40.8%減として実際に現れた。
  10. FY2020-Q2顕在化有価証券報告書

    「セグメント利益につきましては、ドライバー不足により社有トラックの稼働率が低下したことにより、減少いたしました。」

    産業界全体の労働力不足という課題について、ドライバー不足が社有トラックの稼働率低下及び運輸事業の利益減少として実際に現れた。
  11. FY2020-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」

    産業界全体の労働力不足に関するリスクについて、重要な変更がないと開示している。
  12. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」

    産業界全体の労働力不足に関するリスクについて、重要な変更がないと開示している。
  13. FY2019-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」

    産業界全体の労働力不足に関するリスクについて重要な変更がないと開示している。
  14. FY2018初出有価証券報告書

    「特に産業界全体に及ぶ労働力不足への対応が課題と捉えており、以下の対応に重点的に取り組んでまいります。」

    産業界全体の労働力不足を課題として認識している。人材採用、省力化・自動化、シニア人材活用等を対応策として併記しているが、具体的な業績影響の発生は記載していない。
一緒に動いた変遷

「国内外の景気動向と顧客輸出需要の変動」は、この変遷が動いた16回のうち5回、同じ書類で同じ向きに動きました。

533322★123456
  1. ★この変遷
  2. 1国内外の景気動向と顧客輸出需要の変動5回
  3. 2海外拠点の政治・経済・法規制・為替リスク3回
  4. 3平成32年3月期の連結営業利益9億50百万円・営業利益率5.8%3回
  5. 4工作機械・精密機器の需給変動と景気循環3回
  6. 5中国・米国を含む海外拠点による国際事業展開2回
  7. 6木材・段ボール・鉄鋼・軽油等の価格変動2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
サンリツの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-10-20の決算説明資料で、「悪化」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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