採用・育成・働きやすい環境整備による人的資本投資
FY2023に初出。15回の記載のうち11回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024-Q1。直近の記載はFY2026。
- FY2026前進有価証券報告書
「これらのキーサクセスファクターを確立するため、当社は以下の５つの人的投資コンセプトに基づき、人材育成や社内環境整備への積極的な投資に取り組んでおります。」
人的資本投資が5つのコンセプトに基づく人材育成・社内環境整備として継続的に展開され、リスキリング、アップスキリング、キャリアオーナーシップ、柔軟な勤務制度等の施策が具体化された。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「一方で事業会社向けのサービスにおいても、認知施策の効果発現による顧客数の拡大や人員増強を背景に決定人数が増加し、総じて当中間会計期間における入社決定人数は前期を上回りました。」
認知施策による顧客数拡大と人員増強が、事業会社向けサービスの決定人数増加につながったと説明されている。 - FY2025前進有価証券報告書
「これらのキーサクセスファクターを確立するため、当社は以下の5つの人的投資コンセプトに基づき、人材育成や社内環境整備への積極的な投資に取り組んでおります。」
人的資本投資が、社内外のファン獲得、顧客貢献力向上、創造性・挑戦意欲、能力発揮環境という5つのコンセプトに整理された。従業員数も事業拡大に伴い21名増加している。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社は、自由と責任はセットであるという前提のもと、自由度の高い環境において、各従業員が自ら考え、高いコミットメントを持ってお客様やマーケットに向き合い続けることで、各従業員ひいては組織のパフォーマンスが最大化するものと考えています。そのため、新たに採用した従業員の早期における自走を促進するために、充実したオンボーディングプログラムを整備しています。」
人的資本投資について、採用・育成方針がオンボーディングプログラムとして具体化された。書籍購入制度、資格取得支援制度も設けている。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「利益面につきましては、人員増強に伴う人件費の増加等により、営業利益は526,714千円（前年同期比2.4％減）となり、経常利益は525,050千円（前年同期比2.6％増）、親会社株主に帰属する四半期純利益は312,224千円（前年同期比8.8％減）となりました。」
人員増強に伴う人件費の増加が引き続き記載され、採用・人員強化を進めていることが示されている。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「利益面につきましては、人員増強に伴う人件費の増加等により、営業利益は365,766千円（前年同期比17.1％減）、経常利益は365,795千円（前年同期比16.7％減）、親会社株主に帰属する四半期純利益は214,114千円（前年同期比27.1％減）となりました。」
人員増強に伴う人件費の増加が引き続き記載され、採用・人員強化を進めていることが示されている。 - FY2024-Q1前進有価証券報告書
「利益面につきましては、人員増強に伴う人件費の増加等により、営業利益は169,392千円、経常利益は170,087千円、親会社株主に帰属する四半期純利益は103,830千円となりました。」
当第1四半期において、人員増強に伴う人件費の増加が記載され、人的資本投資に関する採用・人員強化の実施が示されている。 - FY2023初出有価証券報告書
「人材の採用強化及び育成を推進して生産性を高めるとともに、将来の経営を担う中核人材の育成等を進めてまいります。また、従業員がその能力を存分に発揮できるよう、業務効率化や勤務環境の整備等、働きやすい環境づくりを推進し、人的資本の価値最大化に努めてまいります。」
採用強化、研修・育成、中核人材育成、業務効率化、勤務環境整備を人的資本投資の重点施策として明示している。