アクシスコンサルティング（9344）・施策再掲直近の決算説明資料（2026-08-14）では「再定義」
専門性の高い人材の最適配置による企業・社会課題の解決
FY2023-Q3に初出。9回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載は2026-08-14。
9記載
4年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
年齢・性別を問わない人材活用と戦略分野への再配置28社が書いているテーマ・逆風0社・追い風28社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2017年。10社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている28社のうち14社を表示しています。上の文は28社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進することで、その価値がシェアされ循環し続けてゆくことが必要とされております。」
不足・偏在する専門人材の最適配置を、課題解決、価値創造、価値の循環につなげる説明が継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進することで、その価値がシェアされ循環し続けてゆくことが必要とされております。」
不足・偏在する専門人材の最適配置を、課題解決、価値創造、価値の循環につなげる説明が継続している。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進することで、その価値がシェアされ循環し続けてゆくことが必要とされております。」
不足・偏在する専門人材の最適配置を課題解決、価値創造、価値の循環につなげる説明が継続している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進することで、その価値がシェアされ循環し続けてゆくことが必要とされております。」
不足・偏在する専門人材の最適配置を、課題解決、価値創造、価値の循環につなげる説明が継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。」
不足・偏在する専門人材の最適配置を、課題解決、価値創造、価値の循環につなげる説明が継続している。 - FY2023-Q3初出有価証券報告書
「不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進することで、その価値がシェアされ循環し続けてゆくことが必要とされております。」
不足・偏在する専門人材を最適配置することを、価値創造と価値の循環につなげる手段として説明している。