NISSOホールディングス（9332）・施策達成直近の決算説明資料（2026-08-06）では「実績引用」
Ｍａｎ ｔｏ Ｍａｎホールディングスの完全子会社化
FY2025に初出。5回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2026-H1。直近の記載は2026-08-06。
5記載
2年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
M&A・子会社化による事業基盤・収益基盤の拡大73社が書いているテーマ・逆風0社・追い風85社
直近の記載が「実績引用」なのは、ほかに10社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている73社のうち14社を表示しています。上の文は73社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1達成有価証券報告書
「取得後の議決権比率 100％」
2025年5月30日の株式取得と2025年6月1日の簡易株式交換を経て、Ｍａｎ ｔｏ Ｍａｎホールディングスを完全子会社化したことを中間期の連結範囲および企業結合注記で確認している。 - FY2025初出有価証券報告書
「Ｍａｎ ｔｏ Ｍａｎホールディングス及びその子会社・関連会社により構成されるＭａｎ ｔｏ Ｍａｎグループは、製造系人材派遣事業を中心に、生産受託・物流受託、製造業向けの生産管理・設備保全システム開発、ベトナムでのシステムオフショア開発、障がい者雇用促進などさまざまな事業を展開しております。」
中部東海エリアでの重要顧客内シェアとプレゼンスの拡大を目的に、2025年4月17日に子会社化を決議し、5月30日の株式取得と6月1日の株式交換により議決権比率100％とした。取得対価は現金1,600百万円と株式570百万円である。