関通ホールディングス（9326）・方針前進
ダイバーシティ・サステナビリティ課題への体制構築
FY2022に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ基本方針・推進体制の整備335社が書いているテーマ・逆風2社・追い風339社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。10社中1社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの342件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「特に、ランサムウェア事案を受け、情報セキュリティガバナンスを最重要テーマに掲げ、外部有識者の助言を取り入れながらコンプライアンス委員会・情報システム管理部門と連携し、認証基盤の整備や従業員啓発プログラム等の進捗を継続的にモニタリングしました。」
ESG委員会の活動を、情報セキュリティガバナンス、認証基盤、従業員啓発、気候変動、人的資本及びサプライチェーン管理の継続的モニタリングへ具体化している。 - FY2025前進有価証券報告書
「特に、ランサムウェア事案を受け、情報セキュリティガバナンスを最重要テーマに掲げ、外部有識者の助言を取り入れながらコンプライアンス委員会・情報システム管理部門と連携し、認証基盤の整備や従業員啓発プログラム等の進捗を継続的にモニタリングしました。」
ESG委員会の活動が、情報セキュリティガバナンス、認証基盤、従業員啓発、気候変動、人的資本及びサプライチェーン管理のモニタリングへ具体化している。 - FY2024前進有価証券報告書
「サステナビリティ経営を推進するために部門間をこえたメンバーによるESG委員会を発足し、当社が取り組んでいる事業や強みを、ESGを切り口に再定義して推進活動に取組む方針であり、その活動内容については定期的に取締役会に報告してまいります。」
ダイバーシティ・サステナビリティへの対応方針を、ESG委員会の発足、取締役会への報告、リスク・機会の評価体制へ具体化した。ただし当事業年度のESG委員会開催は見送られている。 - FY2022初出有価証券報告書
「取締役会は、社内の多様な視点や価値観の存在（ダイバーシティ）が、また社会・環境問題をはじめとする持続可能性（サスティナビリティ）をめぐる課題に対する対応が、当社グループの持続的な成長を支える基礎となるよう、その体制構築に努める。」
コーポレート・ガバナンス基本方針の中で、ダイバーシティとサステナビリティ課題への対応体制構築を初めて明示した。