Genky DrugStores（9267）・目標引き上げ
男性労働者の育児休業取得率70％目標
FY2023に初出。4回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2025。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
男性育児休業取得率の向上110社が書いているテーマ・逆風1社・追い風109社
直近の記載が「引き上げ」なのは、ほかに10社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている110社のうち14社を表示しています。上の文は110社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026引き上げ有価証券報告書
「男性労働者の育児休業取得率 2026年6月まで に 80.0 ％ 80.0 ％」
前回の「2025年6月までに70.0％」から、目標を「2026年6月までに80.0％」へ引き上げ、当年度実績は80.0％となった。 - FY2025達成有価証券報告書
「男性労働者の育児休業取得率 2025年6月まで に 70.0 ％ 75.0 ％」
2025年6月までに70.0％とする目標に対し、当連結会計年度実績は75.0％となり、開示された実績は目標値を上回った。 - FY2024目標実績の更新有価証券報告書
「男性労働者の育児休業取得率 2025年6月まで に 70.0 ％ 31.3 ％」
2025年6月までに70.0％とする目標に対し、当年度実績は31.3％となった。 - FY2023初出有価証券報告書
「男性労働者の育児休業取得率 2025年6月までに70.0％ 57.1％」
主要な連結子会社であるゲンキー株式会社について、男性労働者の育児休業取得率を2025年6月までに70.0％とする目標を設定し、当連結会計年度実績57.1％を開示している。