CS−C（9258）・施策引き上げ直近の決算説明資料（2026-08-10）では「前進」
マーケティングDX化とBPOによる生産性・人手不足課題への対応
FY2024-Q1に初出。9回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024-Q2。直近の記載は2026-08-10。
9記載
3年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
省人化・施設管理・サプライチェーン管理需要への提案力強化5社が書いているテーマ・逆風0社・追い風5社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1引き上げ有価証券報告書
「昨今、同業界においては深刻な人手不足が最大の経営課題となっており、戦略的な採用支援（RPO）へのニーズが急速に高まっております。このような環境下、当該領域に強みを有するperzik株式会社を子会社化することで、同社の採用ノウハウの内製化を図ります。」
従来のDX化・BPOによる省人化支援から、perzik株式会社の取得を通じた採用支援・RPOへ対応範囲を広げている。 - FY2025再掲有価証券報告書
「ローカルビジネスのDX推進を支援し、業界全体の発展に貢献しております。」
C-mo、C-mo Pro、広告運用、SNS支援、BPO等によるDX・省人化支援の方針を再確認している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「ローカルビジネスのDX化を支援するSaaS型統合マーケティングツール「C-mo」や、BPO(*5)とコンサルティングを組み合わせた「C-mo Pro」を提供しております。」
DX化・BPOによる省人化や採算確保への対応として、C-moおよびC-mo Proを提供する方針を再確認している。 - FY2024前進有価証券報告書
「これらの課題解決に寄与すべく、採算確保に貢献するマーケティングツールや、BPOによる省人化サービスを提供しております。」
低生産性・人手不足への対応として、採算確保に貢献するマーケティングツールとBPOによる省人化サービスを提供している。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「ローカルビジネスの活性化を通じて日本経済全体の活性化を目指す当社といたしましては、これらの課題解決に寄与すべく、DX(*4)化・BPO(*5)による省人化サービスや、採算確保に貢献するマーケティングツールの提供を行ってまいりました。」
低生産性・人手不足への対応として、DX化・BPOによる省人化サービスと、採算確保に貢献するマーケティングツールの提供を具体的に実施している。 - FY2024-Q1初出有価証券報告書
「このような環境下で、ローカルビジネスの活性化から日本全体の活性化を目指す当社としては、「生産性が低い」「人手不足」というローカルビジネス業界に共通する課題に対し、マーケティングのDX(*4)化とBPO(*5)を通じて課題解決に寄与してまいります。」
ローカルビジネス業界に共通する低生産性・人手不足への具体的な対応手段として、マーケティングのDX化とBPOを初めて明示している。