HR領域のDX化への支援範囲拡充とuloqo子会社化
FY2022-Q1に初出。15回の記載のうち9回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022-Q3。直近の記載は2026-08-14。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに3社。
- 2026-08-14前進決算説明資料
「産業医派遣・保健師サービスともに過去最高の新規契約件数を獲得し、契約基盤が拡大。新規契約件数も過去最高を更新」
DX×HR事業について、産業医派遣・保健師サービスの契約基盤拡大が具体的な契約実績で示されている。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「ヘルスケアサービスを手掛ける株式会社Dr．健康経営は、既存顧客に対するサービス提供の継続と新規顧客の拡大に加え、サービス提供体制の安定化を企図して組織拡大に取り組んでおります。また、専門資格を有する保健師を顧客企業に派遣し健康経営に関する課題解決を支援することで、顧客の人事労務部門の負担を軽減する、保健師コンサルティングサービスも伸長しております。この結果、当中間連結会計期間の「DX×HR事業」における売上高は、146,555千円（前年同期比44.5％増）となり、セグメント利益は15,806千円（前年同期比1196.9％増）となりました。」
HR領域では、Dr.健康経営が既存顧客・新規顧客へのサービス提供体制を拡大し、保健師コンサルティングサービスが伸長した。DX×HR事業は売上高44.5％増、セグメント利益1196.9％増となった。 - 2026-05-15前進決算説明資料
「保健師サービスを起点とした新規リード獲得や大型案件の獲得を進めている」
DX×HR事業について、保健師サービスを起点とする新規リード・大型案件の獲得施策を継続的な取り組みとして具体化している。 - FY2025-H1再定義有価証券報告書
「当事業を行う株式会社Dr．健康経営は、2023年4月の当社グループ参画を契機に営業力強化やクロスセルにより大型案件の獲得を進めているほか、直近では保健師による人事部門サポートのサービスを新たに提供開始するなど、支援メニューの拡充を図っております。ただし、2024年５月15日付適時開示「連結子会社の異動（株式譲渡）に関するお知らせ」のとおり、2024年５月31日をもって当事業で「HRソリューションサービス」を手掛けていた株式会社プロジェクトHRソリューションズの全株式を譲渡し当社の連結の範囲から除外された影響により、当事業の売上高は前年同期比で減少となっております。」
uloqoを起点とするHRソリューションサービスは連結外となった一方、Dr．健康経営ではクロスセル、大型案件、保健師による人事部門サポートへ支援範囲を組み替えている。 - FY2024後退有価証券報告書
「2024年５月31日に当社の100％子会社であった株式会社プロジェクトHRソリューションズの全株式を譲渡したため、連結の範囲から除外しております。」
HRソリューションズの全株式譲渡を完了し、HRソリューション領域のグループ内展開を縮小した。 - FY2024-H1後退有価証券報告書
「2024年５月31日に当社の100％子会社であった株式会社プロジェクトHRソリューションズの全株式を譲渡したため、連結の範囲から除外しております。」
HR領域の拡大施策について、プロジェクトHRソリューションズの全株式譲渡を2024年5月31日に完了し、同社を連結範囲から除外した。2024年6月5日付で商号は株式会社uloqoへ変更された。 - FY2024-Q1後退有価証券報告書
「当社は2022年４月に同社を連結子会社化し、以降同社は概ね順調に事業を伸長してまいりましたが、直近の事業環境やグループ内でのシナジー発揮状況、及び当社が主要事業に経営資源を集中させる観点を踏まえ、当社が保有するプロジェクトＨＲソリューションズの全株式を同社代表取締役である関川氏に譲渡することについて、当社と関川氏の間で合意に至ったものとなります。」
uloqoを前身とするプロジェクトHRソリューションズについて、主要事業への経営資源集中を理由に全株式を代表取締役へ譲渡する方針を決定した。譲渡実行日は2024年5月31日予定で、HR領域のグループ内展開は縮小する方向に変化している。 - FY2023前進有価証券報告書
「この結果、当連結会計年度の「DX×HR事業」におけるサービスごとの売上高は、HRソリューションサービスが366,672千円（前年同期比199.0％増）、ヘルスケアサービスが89,816千円（前年同期は連結開始前）の計456,489千円（前年同期比272.2％増）となり、セグメント利益は103,995千円（前年同期比181.8％増）となりました。」
uloqoを基礎とするHRソリューションに加え、Ｄｒ．健康経営のヘルスケアサービスを取り込み、DX×HR事業の通期売上456,489千円、セグメント利益103,995千円を計上した。 - FY2023-Q3前進有価証券報告書
「その結果、当第３四半期連結累計期間の「DX×HR事業」における売上高は、HRソリューションサービスが263,347千円（前年同期比349.1%増）、ヘルスケアサービスが55,142千円の計318,489千円（前年同期比443.2％増）となり、セグメント利益は85,651千円（前年同期比529.2％増）となりました。」
HRソリューションサービスとヘルスケアサービスを合わせたDX×HR事業について、第3四半期累計売上318,489千円、セグメント利益85,651千円を計上し、前年同期比の増加率も開示している。 - FY2023-Q2前進有価証券報告書
「この結果、当第２四半期連結累計期間の「DX×HR事業」における売上高は、HRソリューションサービスが169,785千円、ヘルスケアサービスが49,919千円の計219,705千円となりました。」
Ｄｒ．健康経営の2023年4月3日付子会社化後、ヘルスケアサービスをDX×HR事業に組み入れ、HRソリューションサービス169,785千円、ヘルスケアサービス49,919千円の売上を計上した。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「本件株式取得を通じ、当社は人事労務領域の支援メニューを拡充することによりDX×HR事業の強化が可能と見込んでおります。また株式会社Ｄｒ．健康経営は、当社が抱える大手クライアントへのクロスセルにより、顧客基盤の一層の拡充を図ってまいります。」
HR領域の拡充について、産業医サービス、ストレスチェック、健康経営サービスを展開する株式会社Ｄｒ．健康経営の全株式を2023年4月3日に取得し、子会社化した。取得対価は500百万円である。 - FY2022前進有価証券報告書
「また、2022年４月より新たにHRソリューションサービスを、2022年10月より新たにテクノロジーサービスを展開し、DX支援サービスのより一層の拡充を図ってまいりました。」
HRソリューション事業について、2022年4月のサービス開始後、通期売上高122,634千円、売上構成2.8％を計上した。採用代行、人事評価制度コンサルティング等のサービス内容と大手顧客へのクロスセル方針も開示している。 - FY2022-Q3前進有価証券報告書
「また、第２四半期連結累計期間より新たにHRソリューションサービスを展開し、DX支援サービスのより一層の拡充を図ってまいります。」
uloqo子会社化を背景にHRソリューションサービスを開始し、第3四半期累計で58,635千円の売上を計上した。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「当社は、本株式取得により支援可能なテーマをHR領域のDX化に拡充することが可能となります。また、株式会社uloqoはコンサルティング事業を展開する当社グループに参画することで、コンサルタントの採用・育成の加速やコンサルティング知見の共有などによりHR Solution 領域の事業を一層拡大することを目指します。加えて、当社が抱える大手企業クライアントへのクロスセルにより、株式会社uloqoは顧客基盤の一層の拡充を図ってまいります。」
uloqoの全株式取得後、同社を連結子会社として扱い、HR領域への支援拡大、採用・育成加速、知見共有、大手顧客へのクロスセルという狙いを引き続き記載している。 - FY2022-Q1初出有価証券報告書
「当社は、本株式取得により支援可能なテーマをHR領域のDX化に拡充することが可能となります。また、株式会社uloqoはコンサルティング事業を展開する当社グループに参画することで、コンサルタントの採用・育成の加速やコンサルティング知見の共有などによりHR Solution 領域の事業を一層拡大することを目指します。加えて、当社が抱える大手企業クライアントへのクロスセルにより、株式会社uloqoは顧客基盤の一層の拡充を図ってまいります。」
採用代行、人事評価制度コンサルティング等を行う株式会社uloqoを2022年4月28日に議決権比率100％で取得し、取得対価200,000千円で子会社化した。HR領域のDX化への支援範囲拡大、コンサルタントの採用・育成、知見共有、大手企業顧客へのクロスセルを狙いとしている。