ヒガシホールディングス（9029）・施策前進直近の業績予想の修正（2026-05-08）では「実績引用」
株式会社ネオコンピタンスの完全子会社化による成長事業の人材基盤強化
FY2025-H1に初出。5回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載は2026-05-08。
5記載
3年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
ネオコンピタンス子会社化による物流・ビルデリバリー人材基盤の強化1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「主な要因としましては、大手ＥＣ向けに開設した「川西ロジスティクスセンター（2024年８月開設）」の本格稼働や既存の大型３ＰＬセンターの取扱量増加に加え、移転事業・ビルデリバリー事業の成長と2024年10月より連結を開始した株式会社ネオコンピタンスの通年化により、大幅な増収増益となりました。」
ネオコンピタンスの連結開始後の通年化が、移転・ビルデリバリー事業の成長等とともに大幅な増収増益に寄与する段階へ進んでいる。 - FY2025前進有価証券報告書
「株式取得日：2024年６月25日 みなし取得日：2024年６月30日 取得した議決権比率 100％ 取得の対価 現金 815,000千円 発生したのれんの金額 725,710千円」
ネオコンピタンスを2024年6月に完全子会社化し、2024年7月から12月までの業績を連結した。首都圏の3PL、オフィスサービス、ビルデリバリー事業の人材確保に寄与する施策が連結実績に進んだ。 - FY2025-H1初出有価証券報告書
「人材派遣事業を展開している株式会社ネオコンピタンスは、埼玉県を中心に拠点ネットワークを構築し、近隣在住の派遣スタッフにとっての利便性と、物流事業を営む派遣先顧客の人材確保ニーズの両方を満たすサービスを特徴としております。人材確保に強みを持つ株式会社ネオコンピタンスの買収により、当社グループが首都圏エリアで展開する３ＰＬ事業、オフィスサービス事業、ビルデリバリー事業等での安定的な人材の確保が可能となり、更なる事業拡大に繋がると判断いたしました。 株式取得日：2024年６月25日 みなし取得日：2024年６月30日 取得した議決権比率 100％ 取得の対価 現金 815,000千円 発生したのれんの金額 725,710千円 償却方法及び償却期間 10年にわたる均等償却」
2024年6月25日に株式会社ネオコンピタンスの全株式を取得し、議決権比率100％の子会社とした。首都圏の3PL、オフィスサービス、ビルデリバリー事業での安定的な人材確保と事業拡大を目的としている。当中間期は貸借対照表のみを連結し、取得価額8億1,500万円、のれん7億2,571万円を計上している。