グループ一体の内部統制・コンプライアンス体制
FY2016に初出。25回の記載のうち13回が「再掲」。直近の記載は2026-06-25。
- 2026-06-25再掲ガバナンス
「内部統制委員会 コンプライアンス委員会 リスク管理委員会 拡大鉄道安全管理委員会 鉄道安全管理委員会」
内部統制・コンプライアンス・リスク管理・鉄道安全に関する委員会を設置するグループ横断の管理体制を再確認している。 - FY2026前進有価証券報告書
「グループ会社が公正取引委員会から警告を受けたことを踏まえ、当社およびグループ会社の役員、コンプライアンス責任者、営業部門責任者を対象とした独占禁止法遵守セミナーを実施したほか、全社員に対して各種啓発資料を通じて注意喚起を行いました。」
独占禁止法に関する警告を受け、対象者別セミナー、全社員への注意喚起、遵守マニュアルのグループ展開を実施した。 - 2026-05-28前進株主総会
「グループ会社が公正取引委員会から警告を受けたことを踏まえ、当社およびグループ会社の役員、コンプライアンス責任者、営業部門責任者を対象とした独占禁止法遵守セミナーを実施したほか、全社員に対して各種啓発資料を通じて注意喚起を行いました。また、社員が具体的に遵守する事項についてまとめた「独占禁止法遵守マニュアル」を作成し、グループ各社に展開しました。」
グループ会社への警告を受け、独占禁止法遵守セミナー、全社員への注意喚起、マニュアル作成・展開まで対応を具体化している。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「本事案を厳粛に受け止めるとともに、改めて安全という基本価値の重要性を認識し、規程類の見直し、教育の強化、安全管理体制の改善、また、それらの実施状況を継続的に監査するなど、再発防止に取り組んでまいります。」
輪軸組立作業の不適切事案を受け、グループ内部統制・コンプライアンス対応を、規程類、教育、安全管理体制、継続監査の見直しへ具体化した。 - FY2025前進有価証券報告書
「・グループ会社11社でコンプライアンス・アンケートを実施し、分析結果等のフィードバックを行いました。・当社において、全従業員を対象にコンプライアンス・アンケートを実施、社内に分析結果等をフィードバックしたほか、関連の教育・研修を行いました。」
グループ横断の内部統制・コンプライアンス施策について、グループ会社11社のアンケート、全従業員向けアンケート、研修、内部通報制度の信頼性向上などへ取組みを広げた。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「今後、作業や検査フローの見直しに加えて、管理体制・風土の刷新など、再発防止策を策定・実行してまいります。」
鉄道車両の輪軸組立作業における連結子会社の不正行為を受け、作業・検査フロー、管理体制、組織風土の見直しを含む再発防止策へ対応を具体化した。 - FY2023前進有価証券報告書
「・当社およびグループ会社９社でコンプライアンス・アンケートを実施しました。」
新任管理職・コンプライアンスリーダー研修、グループ会社9社を含むアンケート、内部通報制度の周知、予防監査など、グループ横断の内部統制・コンプライアンス施策を具体的に実施した。 - FY2022前進有価証券報告書
「コンプライアンス意識の向上をはかるため、コンプライアンスやハラスメント防止に関する新任管理職向け研修について、対象範囲をグループ全体の管理職に広げて開催しました。」
コンプライアンス・内部統制について、管理職研修の対象をグループ全体へ拡大し、内部通報制度の利用促進や通報事案の概要開示も実施した。 - FY2020前進有価証券報告書
「コンプライアンス意識の向上をはかるため、2018年に判明した京王観光株式会社の一部支店における不正行為を踏まえ、遠隔地事業拠点においてコンプライアンス研修を実施するなど、グループ各社の役員および従業員に対する教育・啓発の取組みを強化しました。」
京王観光の不正行為を受け、遠隔地事業拠点での研修、内部通報窓口の周知、重点的な内部監査など、グループ横断の対策を具体化した。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「監査役会と会計監査人、内部監査部門および内部統制部門との連携体制を構築しております。」
監査役会、会計監査人、内部監査部門、内部統制部門の連携による監査・内部統制体制を再確認している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「監査役会と会計監査人、内部監査部門および内部統制部門との連携体制を構築しております。」
監査役会、会計監査人、内部監査部門、内部統制部門の連携による監査・内部統制体制を再確認している。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「監査役会と会計監査人、内部監査部門および内部統制部門との連携体制を構築しております。」
監査役会、会計監査人、内部監査部門、内部統制部門の連携による監査・内部統制体制を再確認している。 - FY2019前進有価証券報告書
「なお、京王観光株式会社の一部支店における団体旅行業務で発生した不正行為については、発覚後、同社において外部の弁護士を交えて事実関係の調査、原因の究明を行い、信頼回復に向けて全社員が一丸となって、再発防止に全力で取り組んでおります。」
グループ内部統制・コンプライアンス体制について、京王観光の不正行為を受け、外部弁護士を交えた調査・原因究明と再発防止策の実施に進んだ。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「監査役会と会計監査人、内部監査部門および内部統制部門との連携体制を構築しております。」
監査役会、会計監査人、内部監査部門、内部統制部門の連携による監査・内部統制体制を再確認している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「監査役会と会計監査人、内部監査部門および内部統制部門との連携体制を構築しております。」
監査役会、会計監査人、内部監査部門、内部統制部門の連携による監査・内部統制体制を再確認している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「監査役会と会計監査人、内部監査部門および内部統制部門との連携体制を構築しております。」
監査役会、会計監査人、内部監査部門、内部統制部門の連携による監査・内部統制体制を再確認している。 - FY2018前進有価証券報告書
「コンプライアンス意識の向上をはかるため、グループ各社の社員に対する教育・啓発の取組みを継続しました。また、新たに鉄道現業管理職やグループ各社の新任管理職を対象にハラスメント防止などをテーマとした研修を実施しました。」
グループ教育を継続し、新たに管理職向けハラスメント防止研修、反社会的勢力チェックルール、内部通報制度の利用促進などを実施した。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「監査役会と会計監査人、内部監査部門および内部統制部門との連携体制を構築しております。」
監査役会、会計監査人、内部監査部門、内部統制部門の連携による監査・内部統制体制を再確認している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「監査役会と会計監査人、内部監査部門および内部統制部門との連携体制を構築しております。」
監査役会、会計監査人、内部監査部門、内部統制部門の連携による監査・内部統制体制を再確認している。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「監査役会と会計監査人、内部監査部門および内部統制部門との連携体制を構築しております。」
監査役会、会計監査人、内部監査部門、内部統制部門の連携による監査・内部統制体制を再確認している。 - FY2017前進有価証券報告書
「コンプライアンス意識の向上をはかるため、グループ各社の社員に対する教育・啓発の取組みを継続したほか、特にパート・アルバイト社員については、注意を促したい項目をまとめた「京王グループ コンプライアンスチェックリスト」を配布するなど、教育・啓発の取組みを強化しました。」
グループ横断のコンプライアンス教育を継続し、パート・アルバイト社員向けチェックリストの配布など具体的な強化を実施した。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「監査役会と会計監査人、内部監査部門および内部統制部門との連携体制を構築しております。」
監査役会、会計監査人、内部監査部門、内部統制部門の連携による監査・内部統制体制を再確認している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「監査役会と会計監査人、内部監査部門および内部統制部門との連携体制を構築しております。」
監査役会、会計監査人、内部監査部門、内部統制部門の連携による監査・内部統制体制を再確認している。 - FY2017-Q1再掲有価証券報告書
「監査役会と会計監査人、内部監査部門および内部統制部門との連携体制を構築しております。」
監査役会、会計監査人、内部監査部門、内部統制部門の連携によるグループ・ガバナンス体制を再確認している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社およびグループ各社は、法令および定款に適合するとともに、「京王グループ理念」に基づいた、事業活動を適正かつ継続的に行うため、本基本方針に則り、内部統制システムを整備・運用します。」
コンプライアンス委員会、京王ヘルプライン、内部監査、リスク管理委員会などを含むグループ横断の体制を整備している。