サンネクスタグループ（8945）・方針再定義直近のその他開示（2026-09-25）では「再掲」
サステナビリティ基本方針の制定と持続可能な社会の実現
FY2021に初出。5回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載は2026-09-25。
5記載
6年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ基本方針・推進体制の整備333社が書いているテーマ・逆風2社・追い風337社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。10社中1社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの340件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再定義有価証券報告書
「当社グループの従業員を中心として、「デジタル化による高付加価値業務へのシフト」、「クラウドワーカーの活用」等により、「多様な人による多様な働き方、個々人の能力・専門性を最大限に活かせる職場と人材育成、待遇向上」を進めてまいります。」
サステナビリティ・人的資本の取り組みを、デジタル化による高付加価値業務へのシフト、クラウドワーカー活用、多様な働き方として再整理した。 - FY2023前進有価証券報告書
「当社グループの事業展開にかかわる全ての「人」と「住まい」を視野に入れ、「働く人の健康・活躍」、「安全・安心・快適な住まい環境の整備」をキーコンセプトに、サステナビリティ取組みを以下のとおり実施しています。」
サステナビリティ基本方針を、人的資本、住環境、BPO、ペーパーレス化、ガバナンス等の具体的な取り組みに展開した。気候変動・人的資本を対象に指標・目標の設定と開示方針も記載している。 - FY2021初出有価証券報告書
「これまでのＥＳＧ取組方針との連続性も踏まえ、同方針を発展・昇華させる形で「サステナビリティ基本方針」を制定しました。」
ESG取組方針を発展させ、環境・社会への役割と統治体制の整備・運用・強化を通じて、持続的な企業価値向上と持続可能な社会の実現に取り組む方針を初めて明示した。