サンネクスタグループ（8945）・施策前進
ESOP信託による従業員の財産形成・エンゲージメント向上
FY2024に初出。8回の記載のうち7回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025-H1。直近の記載はFY2026。
8記載
3年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
信託型従業員持株会インセンティブ（E-Ship）108社が書いているテーマ・逆風0社・追い風106社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに22社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている108社のうち14社を表示しています。上の文は108社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「純資産は、前連結会計年度末に比べ４億25百万円増加し、81億54百万円となりました。これは主に、利益剰余金の増加１億95百万円、従業員持株ＥＳＯＰ信託口による自己株式の処分１億28百万円によるものであります。」
ESOP信託から従業員持株会への自己株式処分が進み、当期は128百万円が純資産増加要因となった。期末の信託保有株式は233,300株である。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「当中間連結会計期間末の純資産は、前連結会計年度末に比べ２億11百万円増加し、79億40百万円となりました。これは主に利益剰余金の増加91百万円、従業員持株ＥＳＯＰ信託口による自己株式の処分59百万円等によるものであります。」
ESOP信託を通じた自己株式の処分が進み、当中間期の純資産増加要因として59百万円が計上された。中間期末のESOP信託保有株式は301,300株となった。 - FY2025前進有価証券報告書
「本プランでは、「ＳＵＮＮＥＸＴＡグループ従業員持株会」へ当社株式を譲渡していく目的で設立する従業員持株ＥＳＯＰ信託口が、2024年12月から2028年11月（予定）にわたり当社持株会が取得する規模の株式を予め一括して取得し、当社持株会へ売却を行います。」
ESOP信託を2024年12月から導入し、2028年11月までの従業員持株会への株式売却計画を具体化した。期末の信託保有株式は361,000株である。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「当社は、2024年８月16日開催の取締役会決議に基づき、当社及び当社グループ従業員（以下「従業員」という。）を対象に、従業員持株会を活用した信託型のインセンティブ・プラン（以下、「ＥＳＯＰ信託」といいます。）を2024年12月２日より導入しております。」
ESOP信託を2024年12月2日から導入し、中間期末には信託が410,300株を保有している。 - FY2024初出有価証券報告書
「福利厚生の一環として、当社の従業員持株会を一層活性化して当社従業員の安定的な財産形成を促進するとともに、当社従業員のエンゲージメントを高め、経営参画意識の向上と業績向上へのインセンティブを付与することにより、当社の中長期的な企業価値の向上を図ることを目的としております。」
従業員持株会を活用した信託型インセンティブ・プランの導入を決議し、2024年11月下旬の信託設定を予定している。