サンフロンティア不動産（8934）・施策前進
健康経営宣言に基づく従業員の心身の健康増進
FY2024-Q3に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員の健康経営推進56社が書いているテーマ・逆風0社・追い風56社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2018年。8社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに26社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている56社のうち14社を表示しています。上の文は56社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「定期健康診断受診率 2025年度98.0% 2026年度（目標）100.0% ストレスチェック受検率 2025年度100.0% 2026年度（目標）100.0% 高ストレス者率 2025年度7.1%未満 2026年度（目標）10%未満」
健康経営について、2025年度の健康診断受診率98.0％、ストレスチェック受検率100％、高ストレス者率7.1％未満を開示し、2026年度目標も設定した。産業医等によるセミナーは3回開催した。 - FY2025前進有価証券報告書
「定期健康診断受診率 2024年度98.0％ 2025年度（目標）100.0％ ストレスチェック受検率 2024年度100.0％ 2025年度（目標）100.0％ 高ストレス者率 2024年度9.3％ 2025年度（目標）10％未満 離職率（正社員のみ）2024年度7.4％」
健康経営について、定期健康診断、ストレスチェック、高ストレス者率、正社員離職率などの2024年度実績と2025年度目標を開示した。 - FY2024前進有価証券報告書
「この度、経済産業省および日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されました。この認定を励みに、より一層従業員の心身の健康の維持・増進への取り組みを強化してまいります。」
健康経営宣言に基づく従業員の心身の健康増進について、「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」の認定を受けた。健康保持増進、生産性向上、メンタルヘルス不調発生リスク改善等の取り組みを継続・強化している。 - FY2024-Q3初出有価証券報告書
「当社グループは、「サンフロンティア不動産は全従業員を守り、物心両面の幸福を目指し、従業員の健康の維持・向上に取り組みます。」という健康経営宣言のもと、この度、「令和５年度『東京都スポーツ推進企業』」に認定されました。今後もさまざまな活動を通して、従業員の心身の健康の維持・増進を推進してまいります。」
従業員の健康維持・向上を健康経営宣言として掲げ、「令和5年度東京都スポーツ推進企業」に認定された。スポーツを含む活動を通じて従業員の心身の健康増進を進める施策を初めてまとまって開示した。