毎日コムネット（8908）・目標引き上げ
2025年度までに役職者女性比率25％以上を目指す
FY2024に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
女性管理職・役員比率の向上目標370社が書いているテーマ・逆風2社・追い風373社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。9社中2社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの375件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026引き上げ有価証券報告書
「なお、目標を2025年度までに25％以上から2030年度までに30％以上へ引き上げております。」
役職者における女性比率の目標を、2025年度までの25％以上から2030年度までの30％以上へ引き上げた。2026年5月期末の実績は25.0％となっている。 - FY2025前進有価証券報告書
「役職者における女性比率 2025年度まで に 25 ％ 以上 19.6％ 23.8％ 24.5 ％」
役職者における女性比率は2024年5月期末19.6％から2025年5月期末23.8％へ上昇し、2025年6月には24.5％となった。25％以上の目標に近づいている。 - FY2024初出有価証券報告書
「役職者における女性比率 2025年度までに 25％以上 11.8％ 19.6％ 20.8％」
役職者における女性比率について、2025年度までに25％以上とする目標を示し、2023年5月期末11.8％、2024年5月期末19.6％、2024年6月20.8％の実績を記載している。