加盟店の採用支援サイト「センチュリー21の求人ガイド」
FY2018-Q3に初出。13回の記載のうち10回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021-Q2。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに2社。
- FY2026前進有価証券報告書
「人材強化策としては、加盟店に提供している採用支援システムを通じ、費用対効果を検証した上で求人サイトへの広告を増額し、応募、採用実績とも伸ばすことができました。また、YouTubeチャンネル、TikTok等、SNSによる採用コミュニケーションの強化も継続して実施しました。」
加盟店向け採用支援システムで求人サイト広告を増額し、応募・採用実績が伸長した。YouTubeやTikTok等のSNS活用も継続している。 - 2026-04-06再掲その他開示
「当社は今後も加盟店とともに不動産業界を担う人材の育成を支援してまいります。」
加盟店と本部の新入社員を対象とする合同入社式を開催し、加盟店の採用・人材育成支援を継続している。既存の採用支援テーマを再確認する内容であり、元スレッドは変更しない。 - FY2025前進有価証券報告書
「その中で人材の採用・育成・定着に係るノウハウを習得するための「人事の学校」…をスタートしました。」
加盟店の採用支援について、求人サイトや情報発信に加え、採用・育成・定着のノウハウを扱う「人事の学校」を開始した。 - FY2024-Q3前進有価証券報告書
「また、「入社後の活躍を見据えた採用」をテーマに、人材採用・育成に成功されている複数の加盟店経営者をパネリストに迎えたパネルディスカッションを東京・大阪で開催しました。加盟店が人材採用・育成において直面している各課題について実践的な知識を共有しました。」
加盟店の採用支援について、採用・育成に成功した加盟店経営者の実践知を共有する東京・大阪でのパネルディスカッションを開催した。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「人材支援の面では、株式会社タイミーと提携し加盟店がスポット業務を任せる人材確保の選択肢を拡げました。」
加盟店の人材確保支援について、タイミーとの提携によりスポット業務を任せる選択肢を追加した。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「まず、加盟店の従業員採用支援として、４月１日には例年実施しております2022年度の合同入社式をオンライン方式にて開催し、加盟店17社43名の新入社員が参加いたしました。」
加盟店の採用支援として、2022年度の合同入社式をオンライン方式で開催し、17社43名が参加した。 - FY2022再掲有価証券報告書
「一方、加盟店の採用支援強化として、2020年に開設いたしましたＹｏｕＴｕｂｅの「不動産ＣＨＡＮＮＥＬ」において累計160本以上の動画を公開するなどコンテンツの拡充を図ることにより、閲覧数及びチャンネル登録者数は着実に増加しており、求職者に加盟店への応募を促してまいりました。」
不動産CHANNELの累計160本以上の動画公開とコンテンツ拡充による加盟店採用支援を再確認している。 - FY2022-Q3前進有価証券報告書
「加盟店の採用支援強化としては、昨年開設いたしましたＹｏｕＴｕｂｅチャンネル「不動産ＣＨＡＮＮＥＬ」において累計160本以上の動画を公開し、閲覧数及びチャンネル登録者数を着実に増加させ、引き続き加盟店への応募を促しております。また、10月１日には例年実施しております2022年４月度新卒入社予定者向けの合同内定式をＷＥＢ配信にて開催いたしました。加盟店18社計73名の内定者がオンラインにて参加いたしました。」
不動産CHANNELの累計動画公開数160本以上を維持し、2022年4月度新卒入社予定者向け合同内定式をWeb配信で開催した。加盟店18社、計73名が参加した。 - FY2022-Q2前進有価証券報告書
「次に加盟店の採用支援強化としては、昨年に開設いたしましたＹｏｕＴｕｂｅチャンネル「不動産ＣＨＡＮＮＥＬ」にて累計160本以上の動画を公開し、視聴回数は23万回を超えるまでに成長させ、加盟店への応募を促しております。」
加盟店採用支援として、不動産CHANNELの動画を累計160本以上公開し、視聴回数が23万回を超えた。 - FY2022-Q1前進有価証券報告書
「まず、加盟店の採用支援強化としては、昨年開設いたしましたＹｏｕＴｕｂｅの「不動産ＣＨＡＮＮＥＬ」において累計150本以上の動画を公開し、閲覧数及びチャンネル登録者数を着実に増加させ、加盟店への応募を促してまいりました。また、４月１日には例年実施しております2021年度の合同入社式を会場とＷＥＢ配信のハイブリッド方式にて開催いたしました。」
加盟店採用支援としてYouTube動画を累計150本以上公開し、2021年度合同入社式を会場・Web配信のハイブリッド方式で開催した。 - FY2021-Q3前進有価証券報告書
「また、加盟店の採用支援強化のためには、９月に開設いたしましたＹｏｕＴｕｂｅチャンネル「不動産ＣＨＡＮＮＥＬ」において93本の動画を公開し、閲覧数及びチャンネル登録者数を着実に増加させ、加盟店への応募を促してまいりました。さらには、10月１日には例年実施しております2021年度新卒入社予定者の合同内定式をＷＥＢ配信にて開催いたしました。加盟店18社95名の内定者がオンラインにて参加しております。」
採用支援策としてYouTubeチャンネルで93本の動画を公開し、2021年度新卒予定者の合同内定式をWeb配信で開催した。18社95名が参加した。 - FY2021-Q2前進有価証券報告書
「次に加盟店の採用支援強化としては、ＹｏｕＴｕｂｅチャンネル「不動産ＣＨＡＮＮＥＬ」を開設し、９月に公開いたしました。不動産業界の解説や就職活動に役立つ情報を提供しながら幅広い層に不動産仲介業の魅力を知ってもらい加盟店への応募を促してまいります。」
既存の求人サイトに加え、YouTubeチャンネルを9月に公開し、不動産業界の情報発信を通じて加盟店への応募を促す採用支援策を追加した。 - FY2018-Q3初出有価証券報告書
「採用力強化施策としては、労働人口の減少と有効求人倍率の上昇による加盟店の採用活動難に対応するため、加盟店の採用支援に特化した求人サイト「センチュリー21の求人ガイド」の運営を開始いたしました。」
加盟店の採用活動難への対応策として、採用支援に特化した求人サイトの運営を新たに開始した。