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日神グループホールディングス(8881)・目標再掲直近の決算説明資料(2026-05-29)では「達成」

4ヶ年中期経営計画による連結売上高1,000億円・連結経常利益60億円

FY2016に初出。26回の記載のうち19回が「再掲」。直近の記載は2026-05-29。

26記載
11年にわたる
2うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY2021-Q3再掲FY2022-Q1 – FY2025-H12016: 120162017: 120172018: 220182019: 120192020: 320202021: 420212022: 320222023: 420232024: 320242025: 220252026: 22026
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中期経営計画の業績目標達成94社が書いているテーマ・逆風13社・追い風83社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。20社中3社が悪化側に。

直近の記載が「達成」なのは、ほかに33社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている94社のうち14社を表示しています。上の文は94社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026-H1再掲有価証券報告書

    「当中間連結会計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等について重要な変更はありません。」

    経営方針・経営戦略及び経営上の目標に関する客観的指標について、重要な変更がないと再確認している。
  2. FY2025前進有価証券報告書

    「当社グループは、2024年7月に「日神グループ 中期経営計画」を発表いたしました。長期ビジョンでは、グループ各社が独自にかつ連携しながら「住みやすさ」のみならず「資産形成」や「投資対象の創出」などの複合的な価値提供を行う「総合不動産・建設業」としてグループの発展を図ってまいります。中期経営計画は、長期ビジョンを達成するための基盤づくりのための期間と位置付けており、人材の確保・育成が最も重要な課題であると認識しております。」

    前期に検討事項として示されていた次期中期経営計画について、2024年7月に「日神グループ 中期経営計画」を発表した。長期ビジョン及び人材確保・育成を中心とする基盤づくりの位置付けを再確認している。
  3. FY2025-H1再掲有価証券報告書

    「当中間連結会計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等について重要な変更はありません。」

    経営方針・経営戦略及び経営上の目標に関する客観的指標について、重要な変更がないと再確認している。
  4. FY2024次期中期経営計画の策定を取締役会で検討有価証券報告書

    「・次期中期経営計画の策定」

    取締役会の当事業年度の検討事項として、次期中期経営計画の策定を挙げている。
  5. FY2024-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的指標等について重要な変更はありません。」

    経営方針・経営戦略及び経営上の目標に関する客観的指標について、重要な変更がないと再確認している。
  6. FY2024-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等について重要な変更はありません。」

    経営方針・経営戦略及び経営上の目標に関する客観的指標について、重要な変更がないと再確認している。
  7. FY2024-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的指標等について重要な変更はありません。」

    経営方針・経営戦略及び経営上の目標に関する客観的指標について、重要な変更がないと再確認している。
  8. FY2023再掲有価証券報告書

    「当社グループは、2021年4月1日付で「日神グループ 長期ビジョン・中期経営計画」を発表いたしました。長期ビジョンでは、グループ各社が独自にかつ連携しながら「住みやすさ」のみならず「資産形成」や「投資対象の創出」などの複合的な価値提供を行う「総合不動産・建設業」としてグループの発展を図ってまいります。中期経営計画は、長期ビジョンを達成するための基盤づくりのための期間と位置付けており、人材の確保・育成が最も重要な課題であると認識しております。」

    長期ビジョン及び2021年から2023年の中期経営計画を、人材の確保・育成を中心とする基盤づくりの計画として再確認している。
  9. FY2023-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等について重要な変更はありません。」

    経営方針・経営戦略及び経営上の目標に関する客観的指標について、重要な変更がないと再確認している。
  10. FY2023-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等について重要な変更はありません。」

    経営方針・経営戦略及び経営上の目標に関する客観的指標について、重要な変更がないと再確認している。
  11. FY2023-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的指標等について重要な変更はありません。」

    経営方針・経営戦略及び経営上の目標に関する客観的指標について、重要な変更がないと再確認している。
  12. FY2022-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的指標等について重要な変更はありません。」

    経営方針・経営戦略及び経営上の目標に関する客観的指標について、重要な変更がないと再確認している。
  13. FY2022-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略および経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等について重要な変更はありません。」

    経営方針・経営戦略及び経営上の目標に関する客観的指標について、重要な変更がないと再確認している。
  14. FY2022-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等について重要な変更はありません。」

    経営方針・経営戦略及び経営上の目標に関する客観的指標について、重要な変更がないと再確認している。
  15. FY2021再定義有価証券報告書

    「長期ビジョンでは、安定的に連結売上高1,000億円超を生み出す企業グループを目指すこととし、中期経営計画は、長期ビジョン達成のための人材育成を中心とした基盤づくりの期間として位置付けます。」

    旧4ヶ年計画の数値目標未達後、安定的な連結売上高1,000億円超を長期ビジョンとして掲げ、2021年~2023年の中期経営計画を人材育成中心の基盤づくり期間として位置付けている。
  16. FY2021-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的指標等について重要な変更はありません。」

    経営方針・経営戦略及び経営上の目標に関する客観的指標について、重要な変更がないと再確認している。
  17. FY2021-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略および経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等について重要な変更はありません。」

    経営方針・経営戦略及び経営上の目標に関する客観的指標について、重要な変更がないと再確認している。
  18. FY2020数値目標未達・次期計画を再検討有価証券報告書

    「また、当連結会計年度は、当社グループが2016年6月にスタートさせた中期経営計画 ~NISSHIN NEXT STAGE~ の最終年度にあたりましたが、計画当初の数値目標は未達となりました。原因と分析を踏まえて次に策定する中期経営計画につきましては、新型コロナウイルス感染症の影響により、景気の見通しが困難であることから、本年中の発表を目指して検討しております。」

    4ヶ年計画の最終年度となり、計画当初の数値目標が未達だったと明記した。次期計画は新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、本年中の発表を目指して検討中としている。
  19. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等について重要な変更はありません。」

    中期経営計画に関連する経営目標及び客観的指標について、重要な変更がないと再確認している。
  20. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略及び経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等について重要な変更はありません。」

    経営方針・経営戦略及び経営上の目標に関する客観的指標等について、重要な変更がないと再確認している。
  21. FY2019-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略および経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等について重要な変更はありません。」

    経営方針・経営戦略及び経営上の目標に関する客観的指標等について、重要な変更がないと再確認している。
  22. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略および経営上の目標の達成状況を判断するための客観的指標等について重要な変更はありません。」

    経営方針・経営戦略及び経営上の目標に関する客観的指標等について、重要な変更がないと記載している。
  23. FY2017再掲有価証券報告書

    「2017年3月期から2020年3月期までの4ヶ年を対象期間とする中期経営計画を策定いたしました。…2020年3月期には連結売上高1,000億円、連結経常利益60億円の達成を目標としております。」

    4ヶ年中期経営計画と2020年3月期の連結売上高1,000億円・連結経常利益60億円の目標を引き続き示している。
  24. FY2016初出有価証券報告書

    「2017年3月期から2020年3月期までの4ヶ年を対象期間とする中期経営計画を策定いたしました。…2020年3月期には連結売上高1,000億円、連結経常利益60億円の達成を目標としております。」

    外部環境変化を受けない強靭な体質の構築を基本方針とし、4本柱の拡大成長を通じた数値目標を初めて明示している。
一緒に動いた変遷

「建設資材価格・人件費上昇、受注減少、取引先信用不安」は、この変遷が動いた26回のうち4回、同じ書類で同じ向きに動きました。

432222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1建設資材価格・人件費上昇、受注減少、取引先信用不安4回
  3. 2建設会社を有する強みを活用した品質向上と外部受注拡大3回
  4. 3長期管理・リフォーム・仲介による継続的な事業発展2回
  5. 4前期在庫物件の販売戸数増加・利益率改善による不動産事業の収益改善2回
  6. 5事業支出金物件の売上高約300億円の販売計画2回
  7. 6業績連動の適正配当と長期的な安定配当2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
日神グループホールディングスの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-05-29の決算説明資料で、「達成」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
4ヶ年中期経営計画による連結売上高1,000億円・連結経常利益60億円|日神グループホールディングス(8881)の変遷 | Komori