サステナビリティ委員会による課題・目標の進捗管理
FY2022に初出。6回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
- FY2026再掲有価証券報告書
「本委員会では、グループ全体のサステナビリティに関する基本方針の策定、推進体制の整備、リスクと機会に関する検討・分析、及び取り組み方針や具体的な目標設定について協議し、取締役会及び代表取締役へ報告・提案を行います。取締役会には年４回程度の報告を行い、取締役会は必要に応じて対策を協議し、本委員会に対し監督・指示を行います。」
サステナビリティ委員会による方針策定、リスク・機会分析、目標設定及び取締役会への定期報告の体制を継続している。 - FY2025前進有価証券報告書
「また、本委員会の下に、ESG、気候変動、TCFD、環境活動などに関する小委員会を必要に応じて設置し、取締役会で決定された事項について、より詳細な検討と設定された目標の進捗管理を行うこととしております。」
サステナビリティ委員会の下にESG、気候変動、TCFD及び環境活動の小委員会を必要に応じて設置し、目標の進捗管理まで行う体制を示した。 - FY2024前進有価証券報告書
「本委員会では、グループ全体のサステナビリティに関する基本方針の策定、推進体制の整備、リスクと機会に関する検討・分析、及び取り組み方針や具体的な目標設定について協議し、取締役会及び代表取締役へ報告・提案を行います。取締役会には年４回程度の報告を行い、取締役会は必要に応じて対策を協議し、本委員会に対し監督・指示を行います。」
サステナビリティ委員会の役割を、方針策定、リスク・機会分析、具体的目標設定及び取締役会への年4回程度の報告まで具体化している。 - FY2023前進有価証券報告書
「本委員会では、グループ全体のサステナビリティに関する基本方針の策定、推進体制の整備、リスクと機会に関する検討・分析、及び取り組み方針や具体的な目標設定について協議し、取締役会及び代表取締役へ報告・提案を行います。取締役会には年４回程度の報告を行い、取締役会は必要に応じて対策を協議し、本委員会に対し監督・指示を行います。」
サステナビリティ委員会の役割を基本方針、リスク・機会分析、目標設定及び取締役会への年4回程度の報告まで具体化した。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「当社では、2022年４月にサステナビリティ委員会を設置し、ESG等の課題に対する戦略的な取組みを進めています。」
2022年4月に設置したサステナビリティ委員会を通じ、ESG等の課題に対する戦略的な取り組みを継続している。 - FY2022初出有価証券報告書
「サステナビリティに関する課題に戦略的に取り組むために、取締役を委員長とし、取締役及び執行役員により構成されるサステナビリティ委員会を設置し、毎月１回の定例開催に加え、必要に応じて臨時開催を実施できる体制になっております。」
サステナビリティ課題、リスクと機会、具体的な目標を協議し、取締役会等へ報告・提案する委員会体制を新たに開示している。