レオパレス21（8848）・施策初出直近のM&A・子会社異動（2026-09-30）では「前進」
賃貸・開発・経営管理の3本部制
FY2026に初出。8回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」は2026-05-15。直近の記載は2026-09-30。
8記載
1年にわたる
6うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
3本部制導入と業績評価・報告セグメント再編14社が書いているテーマ・逆風0社・追い風9社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-09-30前進M&A・子会社異動
「株式会社アズ・ライフケア及び株式会社アズ・レジデンスの株式の全てをＡＶＡ６株式会社に対し備忘価額で譲渡することを予定しています。」
シルバー事業の完全子会社への移管後の具体的な進展として、両社の全株式をＡＶＡ６株式会社へ譲渡する株式譲渡契約を締結した。譲渡実行日は2026年10月30日予定である。 - 2026-09-14再定義www.nikkei.comシルバー事業の子会社への内部移管から、特定子会社の異動を伴う株式譲渡へと、事業再編の形態が変わった。
- FY2026初出有価証券報告書
「業務執行体制としては、東日本プロパティマネジメント部門、西日本プロパティマネジメント部門、法人営業部門及び賃貸事業推進部門の４部門を管轄し、利益最大化に向けた地域戦略の推進、営業施策の立案・実行及び事業推進機能の強化を担う「賃貸事業本部」、開発営業部門、建築技術部門の２部門を管轄し開発事業を当社の成長基盤として強化し、ニーズに沿った住環境の提供を担う「開発事業本部」、全社との連携体制を強め、企業価値向上及びガバナンス・コンプライアンス強化を実現する「経営管理本部」の３本部制としております。」
賃貸事業本部、開発事業本部、経営管理本部の3本部制を業務執行体制として示し、賃貸・開発を成長基盤として明確に区分した。