コスモスイニシア（8844）・施策再掲
グループ行動憲章・相談窓口・研修によるコンプライアンス
FY2016に初出。8回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
8記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
行動規範・内部通報による不正防止257社が書いているテーマ・逆風9社・追い風251社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの260件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「従業員向けの社内ホームページを利用して、コンプライアンス知識に関する情報を発信し、法改正情報やマニュアル改正内容などの広報を実施しております。」
行動憲章、内部通報窓口、全従業員研修、社内Webサイトによる情報発信を含むコンプライアンス施策が継続している。 - FY2024前進有価証券報告書
「社内Webサイトにおいてコンプライアンスや法改正に関する情報、業務マニュアル等の広報、発信を実施しております。」
行動憲章、内部通報窓口、全従業員研修に加え、社内Webサイトを用いたコンプライアンス・法改正情報・業務マニュアルの発信が示された。 - FY2022再掲有価証券報告書
「全従業員を対象とするコンプライアンス研修を実施し、法令遵守の徹底及びコンプライアンス意識の啓蒙を図っております。」
行動憲章、相談窓口、全従業員向け研修によるコンプライアンス施策が継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「全従業員を対象とするコンプライアンス研修を実施し、法令遵守の徹底及びコンプライアンス意識の啓蒙を図っております。」
グループ行動憲章、相談窓口、全従業員向け研修によるコンプライアンス施策が継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「全従業員を対象とするコンプライアンス研修を実施し、法令遵守の徹底及びコンプライアンス意識の啓蒙を図っております。」
グループ行動憲章、相談窓口、全従業員向け研修によるコンプライアンス施策が継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「全従業員を対象とするコンプライアンス研修を実施し、法令遵守の徹底及びコンプライアンス意識の啓蒙を図っております。」
グループ行動憲章、相談窓口、全従業員向け研修によるコンプライアンス施策が継続している。 - FY2017前進有価証券報告書
「全従業員を対象とするコンプライアンス研修を実施し、法令遵守の徹底及びコンプライアンス意識の啓蒙を図っております。」
相談窓口・行動憲章の運用に加え、全従業員を対象とするコンプライアンス研修の実施が具体的に報告されている。 - FY2016初出有価証券報告書
「法令違反、不正行為の未然防止及び早期発見を目的として、コンプライアンス相談窓口（社内及び社外第三者）を設置し、運用すると共に、従業員に対する周知を継続しております。」
相談窓口の設置・運用と周知を通じて法令違反・不正行為の予防と早期発見を図っている。