住友不動産（8830）・施策前進
グループ従業員向け勤続功労株式報酬制度
FY2025に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026-H1。直近の記載はFY2026。
4記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
勤続・成果連動型の従業員株式給付制度116社が書いているテーマ・逆風0社・追い風117社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに37社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている116社のうち14社を表示しています。上の文は116社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「現在は当社グループ従業員約14,000人のうち10,000人に対象を拡大しました。…（本制度は2025年７月に運用を開始いたしました。）」
勤続功労株式報酬制度は2025年7月に運用開始され、グループ約1.4万人のうち1万人が対象となった。信託保有株式は406万3千株となった。 - 2026-05-13前進経営計画
「現在ではグループ従業員 1.4 万人の内、対象は 1 万人に達しています。」
勤続功労株式報酬制度の対象範囲をグループ全体へ拡大し、対象者への臨時ポイント付与も実施した。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「当社は、当中間連結会計期間より「グループ従業員向け勤続功労株式報酬制度」を導入しております。」
勤続功労株式報酬制度の運用を開始し、前連結会計年度末までの勤続に対する費用46億14百万円を株式給付引当金繰入額として計上した。信託が保有する株式は205万2千株となった。 - FY2025初出有価証券報告書
「本制度は、毎年の貢献に応じて割り当てられる株式が年々累進するとともに、当社の株価上昇によってさらに受取報酬が増えるという期待が醸成されることにより、当社の基本方針である持続的成長による企業価値の向上に、大いに力を発揮してもらうための人的資本投資です。」
グループ従業員を対象に、業績貢献に応じたポイントを付与し、退職時に株式を交付する勤続功労株式報酬制度を新設した。2025年7月以降の運用開始を予定し、交付予定株式数は2,054,100株。