あかつき本社（8737）・施策引き上げ
高度な計数管理・企画能力を持つ人材の育成・確保
FY2017に初出。6回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
6記載
10年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
高度な経営企画・計数管理人材の育成・確保1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026引き上げ有価証券報告書
「当社においては、これらの業務に必要となる高度な計数管理・企画能力を持った人材の育成と確保及び経営幹部の後継者育成が、当社の今後の成長にとって必要不可欠であると考えております。」
従来の高度な計数管理・企画人材の育成・確保に加え、経営幹部の後継者育成が必要事項として明示された。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社においては、これらの業務に必要となる高度な計数管理・企画能力を持った人材の育成と確保が、当社の今後の成長にとって必要不可欠であると考えております。」
持株会社の経営企画機能を支える人材の育成・確保を成長上の重要課題とする方針が継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社においては、これらの業務に必要となる高度な計数管理・企画能力を持った人材の育成と確保が、当社の今後の成長にとって必要不可欠であると考えております。」
持株会社の経営企画機能を支える人材の育成・確保が、成長上の重要施策として明示されている。