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マネックスグループ(8698)・施策前進

グローバルな経営基盤・経営管理体制の強化

FY2017に初出。6回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載は2026-09-24。

6記載
10年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2017 – FY2018前進FY2022 – 2026-09-242017: 120172018: 120182019: 020192020: 020202021: 020212022: 120222023: 020232024: 120242025: 020252026: 22026
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グループ・グローバル経営基盤の強化50社が書いているテーマ・逆風0社・追い風52社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2021年。24社中4社が悪化側に。

直近の記載が「前進」なのは、ほかに17社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている50社のうち14社を表示しています。上の文は50社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-09-24前進役員の異動

    「同氏は、長年にわたりM&A、外部パートナーとの戦略的提携などに取り組み、グループ全体の成長戦略を推進してきました。今後は、最高戦略責任者「Chief Strategy Officer(CSO)」としてグループ全体の戦略策定・実行を通じて、当社グループの持続的な成長と企業価値の向上を牽引することが期待されます。」

    グループ全体の戦略策定・実行を担うCSOを新設し、成長戦略の推進体制が明確化された。
  2. FY2026前進有価証券報告書

    「当社グループでは、リスク管理の目的に応じ、以下の3つの観点から合理的な定量リスク管理を実施しています。その内容は取締役会で報告され、取締役が確認しています。」

    従来のVaR・RCM管理に加え、グループVaR、Core CF・ネットデットエクイティレシオ等による成長投資・株主還元余力の管理、LTV・ウォレット損失カバー率による債務返済能力管理まで、取締役会で定期的にモニタリングする体系へ拡張された。
  3. FY2024前進有価証券報告書

    「当社は、経営に影響を与えるリスクを許容できる一定の範囲内にとどめることが事業目的達成に資するという考え及びCOSO* ERMフレームワークに基づき、「統合リスク管理規程」等に定めたリスクを適切に識別、分析、評価したうえで、当社および当社グループ会社の各々のリスクについて、適切な管理体制を整備しています。」

    従来のグループVaR管理に加え、COSO ERMを基礎とするリスク管理体制、グループRCM、サイバーセキュリティを含む各リスクの定量・定性管理、定期的な取締役会報告が体系的に開示された。
  4. FY2022前進有価証券報告書

    「当社グループは、グループ全体で保有するリスク量が許容額に収まっているかを把握するため、毎月グループVaRを計算し、定量的に管理しています。市場リスクについては、一定の期間内(保有期間二週間)に一定の確率(信頼区間片側99%)で被りうる最大損失額、信用およびオペレーショナルリスクについては、上記に準じて発生しうる最大損失額を算出しており、その合計値であるグループ全体のリスク量がリスク許容額(連結株主資本から固定的な資産を控除した額の1/2)と比べどういう状況にあるか取締役会に報告し、取締役が確認しています。」

    グローバル経営管理の取り組みが、計数・リスク情報の把握という方針から、毎月のグループVaR、保有期間二週間・信頼区間片側99%による定量管理、取締役会報告まで具体化された。
  5. FY2018再掲有価証券報告書

    「経営に関する計数やリスクに関する情報を的確に把握し管理することにより、効率的な経営資源配分とコスト抑制を実現できると考えています。」

    複数国・地域の計数及びリスク情報を把握し、経営資源配分とコスト抑制につなげるグローバル経営管理の強化方針が継続している。
  6. FY2017初出有価証券報告書

    「経営に関する計数やリスクに関する情報を的確に把握し管理することにより、効率的な経営資源配分とコスト抑制を実現できると考えています。」

    複数国・地域の計数及びリスク情報を把握し、経営資源配分とコスト抑制につなげるグローバル経営管理の強化が課題として明示された。
一緒に動いた変遷

「Sharely・NFT・IEOによるコインチェックの収益源多様化」は、この変遷が動いた6回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

333322★123456
  1. ★この変遷
  2. 1Sharely・NFT・IEOによるコインチェックの収益源多様化3回
  3. 2グループ横断の内部統制・内部監査・内部通報体制の強化3回
  4. 3業績条件付き新株予約権による中長期インセンティブ3回
  5. 4米国セグメントにおけるカジュアル・トレーダー層獲得のためのブランド刷新・手数料改定3回
  6. 5日本・米国オンライン証券ビジネスモデルの変革とアセマネモデル推進2回
  7. 6NTTドコモとの資本業務提携によるマネックス証券の成長と持分法適用会社化2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
マネックスグループの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-09-24の役員の異動で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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