三菱HCキャピタル（8593）・施策初出直近の決算（2026-08-07）では「達成」
従業員向け業績連動型株式交付制度
FY2026に初出。2回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」は2026-08-07。直近の記載は2026-08-07。
2記載
1年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
勤続・成果連動型の従業員株式給付制度107社が書いているテーマ・逆風0社・追い風108社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに5社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている107社のうち14社を表示しています。上の文は107社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-07達成決算
「当第1四半期連結会計期間より従業員に対する株式交付制度を導入しています。」
2026年度から導入予定とされていた従業員向け株式交付制度について、当第1四半期連結会計期間からの導入実績を開示した。 - FY2026初出有価証券報告書
「当社は、一定の要件を満たした当社の社員（以下、「対象従業員」という。）を対象に、対象従業員の中長期的な企業価値向上への貢献意識をより一層高めるとともに、積極的な人的資本投資によりブランド力を向上させることを目的として、2026年度より信託を活用した株式交付制度（以下、「本制度」という。）を導入しています。」
役員向け株式報酬に加え、2026年度から従業員向け株式交付制度を導入した。信託期間は2026年5月から2029年8月まで、対象従業員への交付予定株式数は3年間で265万株を上限とする。