オリエントコーポレーション（8585）・施策前進
新しい生活様式に対応した働き方への投資
FY2020に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
4記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
働き方・人材成長・業務改革による経営基盤強化25社が書いているテーマ・逆風0社・追い風25社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。11社中3社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに11社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている25社のうち14社を表示しています。上の文は25社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「AI・データ利活用を担える人材育成プログラムを策定し、AIリテラシーを有するAI活用人材は4,482名と、目標（2030年３月期 3,000名）を上回る成果をあげております。」
新しい生活様式への働き方投資という従来の方針から、AI・データ活用人材育成、リスキリング、人材ポートフォリオ最適化を含む人的資本投資へ広がった。 - FY2023前進有価証券報告書
「テレワークや週休３日制、社員が任意に就業時間を選択できるスライドワーク等、多様な働き方の拡充に加え、生活スタイルに合わせて取得できるプライム休暇（特別休暇）の導入や職場ごとに「労働時間に関する協議会」を開催する等、より良い職場環境の構築に向けて取り組んでおります。」
従来の新しい生活様式への投資方針を、テレワーク・週休3日制・スライドワーク等の具体的な働き方施策へ広げている。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社は、中期経営方針の実現に向け、新商品および新サービスに加え、新しい生活様式に対応した働き方を促進するための投資を行うこととしております。」
新商品・新サービスに加え、新しい生活様式に対応した働き方への投資方針を設備計画で継続している。 - FY2020初出有価証券報告書
「当社は、中期経営方針の実現に向け、新商品および新サービスに加え、新しい生活様式に対応した働き方を促進するための投資を行うこととしております。」
新しい生活様式に対応した働き方を促進するための投資を、設備投資計画の対象として初めて明示している。