トマト銀行（8542）・施策指名・報酬委員会の開催実績更新
指名・報酬委員会による取締役人事・報酬の客観性強化
FY2021に初出。6回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
6記載
6年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
独立社外取締役を中心とする指名・報酬委員会運営268社が書いているテーマ・逆風0社・追い風268社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。85社中8社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの268件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026指名・報酬委員会の開催実績更新有価証券報告書
「指名・報酬委員会は原則年１回以上開催することとし、必要に応じて随時開催しております。当事業年度においては３回開催され、取締役候補者の選任、取締役の報酬等に関して討議し、必要に応じて取締役会に答申しております。」
指名・報酬委員会は当年度に3回開催され、取締役候補者の選任と報酬を討議した。前年度の6回から開催回数が更新された。 - 2026-05-13前進ガバナンス
「当社取締役会は、本株主提案について、過半数が独立社外取締役で構成されかつ独立社外取締役が委員長を務める指名・報酬委員会における審議及び答申を踏まえ、慎重に検討しました。」
指名・報酬委員会について、社外取締役候補者の選定に関する審議・答申を踏まえて取締役会が判断したことを具体的に開示した。 - FY2025指名・報酬委員会の開催実績更新有価証券報告書
「指名・報酬委員会は原則年１回以上開催することとし、必要に応じて随時開催しております。…当事業年度においては４回開催され、取締役候補者の選任、取締役の報酬等に関して討議し、必要に応じて取締役会に答申しております。」
指名・報酬委員会は当年度に4回開催され、取締役候補者の選任・報酬を討議した。前年度開示の6回から開催回数が更新された。 - FY2024前進有価証券報告書
「指名・報酬委員会は原則年１回以上開催することとし、必要に応じて随時開催しております。…当事業年度においては６回開催され、取締役候補者の選任、取締役の報酬等に関して討議し、必要に応じて取締役会に答申しております。」
指名・報酬委員会の開催実績は前回開示の4回から6回となり、取締役候補者の選任と報酬に関する討議・答申の運用実績を示した。 - FY2023前進有価証券報告書
「指名・報酬委員会においては、取締役候補者の選任、取締役の報酬、後継者育成計画（サクセッションプラン）の策定等に関して討議し、必要に応じて取締役会に答申しております。」
指名・報酬委員会を当事業年度に4回開催し、取締役候補者、報酬、後継者育成計画を討議する運用実績を示した。 - FY2021初出有価証券報告書
「指名・報酬委員会は、取締役会の任意の諮問機関として、社外取締役 小川洋、社外取締役 上岡美保子、取締役社長 髙木晶悟の３名で構成され、社外取締役 小川洋を委員長として、取締役等の指名・報酬等に関する取締役会の機能の独立性・客観性・説明責任を強化することを目的に、原則として年１回以上開催しております。」
社外取締役2名と社長の3名で構成する任意の指名・報酬委員会を新たなガバナンス機関として開示している。当事業年度は6回開催され、役員退職慰労金制度の廃止や株式報酬制度等を審議した。