お客さま・地域社会との共存共栄と健全性・収益性の両立
FY2018に初出。7回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに5社。
- FY2026前進有価証券報告書
「「ウェルビーイングな地域社会の創造（＝環境・社会価値の創出）」を起点に「百十四グループの経営のサステナビリティ向上（＝経済価値の向上）」の実現をめざしてまいります。」
共存共栄と健全性・収益性の両立という理念を、ウェルビーイングな地域社会と経済価値の両立として新計画に具体化した。 - FY2023前進有価証券報告書
「百十四グループは、金融の枠にとらわれない質の高いコンサルティングを通じて「お客さま・地域との共通価値創造」に取り組むとともに、業務効率化と人材の戦略的配置により「競争優位性の確立」を図ることで、お客さま及び地元香川県の様々な課題を解決する「地域のプラットフォーマー」をめざします。」
共存共栄の理念を、共通価値創造、競争優位性、地域のプラットフォーマーという長期ビジョン・計画上の姿へ具体化した。 - FY2022前進有価証券報告書
「百十四グループは、金融の枠にとらわれない質の高いコンサルティングを通じて「お客さま・地域との共通価値創造」に取り組むとともに、業務効率化と人材の戦略的配置により「競争優位性の確立」を図ることで、お客さま及び地元香川県の様々な課題を解決する「地域のプラットフォーマー」をめざします。」
共存共栄・健全性と収益性の両立という理念を、共通価値創造、競争優位性、地域のプラットフォーマーという計画上の姿へ具体化した。 - FY2021前進有価証券報告書
「百十四グループは、金融の枠にとらわれない質の高いコンサルティングを通じて「お客さま・地域との共通価値創造」に取り組むとともに、業務効率化と人材の戦略的配置により「競争優位性の確立」を図ることで、お客さま及び地元香川県の様々な課題を解決する「地域のプラットフォーマー」をめざします。」
従来の共存共栄・健全性と収益性の両立という理念を、新計画では共通価値創造、競争優位性、地域のプラットフォーマーという構想へ具体化した。 - FY2021-Q1再定義有価証券報告書
「更には、環境保全や人権尊重といった地域社会の持続可能性を高める取組みをこれまで以上に推進することで、当行のすべてのステークホルダーの皆さまが笑顔で過ごせる未来（ミライ）の共創に挑んで（トライ）まいります。」
顧客・地域社会との共存共栄と健全性・収益性の両立という従来の理念を、新計画では全ステークホルダーとの未来の共創と地域社会の持続可能性という表現へ展開している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当行グループは、「お客さま・地域社会との共存共栄」「活気ある企業風土の醸成」「健全性の確保と企業価値の創造」を目指すとの経営理念のもと、お客さま、地域社会、株主さま、従業員すべてにとって価値のある企業であり続けるため、健全性と収益性のバランスのとれた発展の実現につとめるとともに、お客さまから真に信頼される銀行づくりを進めてまいります。」
顧客・地域社会との共存共栄、健全性と収益性の両立、信頼される銀行づくりを経営理念として再確認している。 - FY2018初出有価証券報告書
「当行グループは、「お客さま・地域社会との共存共栄」「活気ある企業風土の醸成」「健全性の確保と企業価値の創造」を目指すとの経営理念のもと、お客さま、地域社会、株主さま、従業員すべてにとって価値のある企業であり続けるため、健全性と収益性のバランスのとれた発展の実現につとめるとともに、お客さまから真に信頼される銀行づくりを進めてまいります。」
経営理念として、顧客・地域社会との共存共栄、企業風土、健全性・企業価値を掲げ、健全性と収益性の両立を方針としている。