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鳥取銀行(8383)・施策前進直近のガバナンス(2026-06-29)では「再掲」

サステナビリティ委員会の設置

FY2022に初出。5回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載は2026-06-29。

5記載
5年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2022前進FY2023 – FY20262022: 120222023: 120232024: 020242025: 120252026: 22026
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サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制856社が書いているテーマ・逆風0社・追い風870社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの875件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-06-29再掲ガバナンス

    「サステナビリティ委員会」

    サステナビリティ委員会をリスク管理体制の一部として位置付け、気候変動関連リスクを含む審議・管理体制を再確認している。
  2. FY2026前進有価証券報告書

    「なお、2026年1月に「サステナビリティ委員会規定」の審議事項に「自然資本の保全に関する事項」を追加いたしました。」

    サステナビリティ委員会の審議対象に自然資本保全を追加し、自然関連リスク・機会を経営レベルで審議・監督する体制を整備した。
  3. FY2025前進有価証券報告書

    「同委員会は半期に一回の頻度で開催され、代表取締役頭取を委員長とし、本部担当役員や本部各部長から構成されており」

    サステナビリティ委員会を半期に1回開催し、2024年4月には監査部担当役員、監査役、関係会社をオブザーバーに追加した。審議事項を取締役会へ報告・付議する体制も記載している。
  4. FY2023前進有価証券報告書

    「当委員会において、サステナビリティ関連のリスクおよび機会を含めた諸課題への取組みに関する重要事項を審議し、取締役会に報告、監督を受ける態勢を構築しております。」

    サステナビリティ委員会について、諸課題を審議し取締役会へ報告・監督を受けるガバナンスの運用態勢を具体化した。
  5. FY2022初出有価証券報告書

    「2022年4月にサステナビリティ委員会を設置し、脱炭素社会に向けた取組みやSDGs/ESGを含むサステナビリティの諸課題に組織的に対応していくための議論を行っております。」

    サステナビリティ課題を組織的に議論する委員会を2022年4月に設置した。
一緒に動いた変遷

「専門人財の育成と女性活躍・健康経営」は、この変遷が動いた5回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

333333★123456
  1. ★この変遷
  2. 1専門人財の育成と女性活躍・健康経営3回
  3. 2取引先との関係強化と中長期的企業価値向上を目的とする政策保有株式3回
  4. 3私募債に対する保証債務残高3回
  5. 4行内プロフェッショナル人財110人3回
  6. 5コアOHR84%程度・コア業務純益17億円3回
  7. 6TCFD提言への賛同と環境方針による気候変動対応3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
鳥取銀行の次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-06-29のガバナンスで、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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