業績連動型株式報酬への移行
FY2016に初出。10回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2017-Q2。直近の記載はFY2024。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
- FY2024前進有価証券報告書
「2024年5月15日開催の報酬委員会において、本制度の3年間の継続及び一部改定を決議しております。」
業績連動型株式報酬制度を2024～2026年度の中期経営計画に対応して3年間継続し、一部改定した。 - FY2023再掲有価証券報告書
「2021年5月17日開催の報酬委員会において、本制度の3年間の継続を決議しております。」
業績連動型株式報酬制度の継続と、中期経営計画の達成度等に応じた株式交付の仕組みを再確認した。 - FY2021前進有価証券報告書
「2021年5月17日の報酬委員会において、本制度の3年間の継続を決議いたしました。」
業績連動型株式報酬制度をさらに3年間継続する決定を記載した。 - FY2018前進有価証券報告書
「平成30年５月15日の報酬委員会において、本制度の３年間の継続を決議いたしました。」
業績連動型株式報酬制度を導入済みの制度として、さらに3年間継続することを決定。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「役員報酬ＢＩＰ信託が保有する当社株式がそれぞれ28,877,000株(288,770個)及び17株含まれております。」
業績連動型株式報酬に係るBIP信託保有株式を継続して開示。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「信託に残存する当社の株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度末において17,635百万円、30,532千株、当中間連結会計期間末において16,641百万円、28,877千株であり、純資産の部に自己株式として計上しております。」
役員報酬BIP信託による業績連動型株式報酬制度を継続開示。信託残存株式は28,877千株。 - FY2017達成有価証券報告書
「当社は、平成28年７月１日付けで、役員報酬ＢＩＰ信託の仕組みを用いた業績連動型株式報酬制度を導入しております。」
業績連動型株式報酬制度を導入し、未行使ストックオプションからの移行・一本化も実施。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「役員報酬ＢＩＰ信託が保有する当社株式がそれぞれ18,779,600株(187,796個)及び92株含まれております。」
業績連動型株式報酬制度に係るBIP信託保有株式を引き続き開示。 - FY2017-Q2前進有価証券報告書
「当中間連結会計期間より、当社グループ全体の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を可能とするよう、過度なリスクテイクを抑制しつつ、短期のみならず中長期的な業績向上への貢献意欲を一層高めるため、役員報酬ＢＩＰ信託による業績連動型株式報酬制度を導入しております。」
業績連動型株式報酬制度を実際に導入し、信託保有株式18,779千株を自己株式として計上。 - FY2016初出有価証券報告書
「本制度は、当社グループの中期経営計画の期間に対応した３事業年度（当初は平成29年３月31日で終了する事業年度から平成30年３月31日で終了する事業年度までの２事業年度）の期間を対象として」
ストックオプションを廃止し、業績連動係数0～150％の株式報酬へ移行。