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エイチ・ツー・オー リテイリング(8242)・施策前進

指名・報酬諮問委員会による選任・報酬決定の透明性確保

FY2017に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2022。直近の記載はFY2026。

5記載
10年にわたる
1うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2017前進FY2022 – FY20262017: 120172018: 020182019: 020192020: 020202021: 020212022: 120222023: 120232024: 020242025: 020252026: 22026
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保672社が書いているテーマ・逆風0社・追い風675社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの675件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「当事業年度においては、同委員会を6回開催し、全委員が出席しました。同委員会では、2026年4月1日付の執行役員の選任や役付執行役員の選定及び組織体制、取締役・執行役員の担当業務、同日付の役員報酬の改定案、第107期定時株主総会に上程する取締役(監査等委員である取締役を含む)選任及び賞与支給議案について検討がなされました。」

    指名・報酬諮問委員会が6回開催され、執行役員選任、組織体制、報酬改定、取締役選任に加え、サクセッションプランや役員評価制度も審議した。
  2. 2026-05-29前進株主総会

    「本委員会の本総会後の委員構成は、第1号議案及び第2号議案が原案どおり承認可決された場合、以下のとおり予定しています。」

    指名・報酬諮問委員会について、独立社外取締役2名と代表取締役社長による総会後の構成予定が具体化した。
  3. FY2023前進有価証券報告書

    「当事業年度においては、同委員会を2回開催し、全委員が出席しました。」

    指名・報酬諮問委員会が当年度に2回開催され、執行役員選任、役員報酬改定、取締役選任議案等を審議した。
  4. FY2022前進有価証券報告書

    「過半数の独立社外取締役(番尚志氏、中野健二郎氏)と代表取締役社長荒木直也氏で構成しております。委員長は独立社外取締役の番尚志氏であります。」

    指名・報酬諮問委員会について、独立社外取締役が過半数を占め、独立社外取締役が委員長を務める構成が具体的に示された。
  5. FY2017初出有価証券報告書

    「取締役の指名及び報酬の決定にあたり、公正かつ透明性を確保するため、取締役会の任意の諮問委員会として、監査等委員を含む複数の独立社外取締役と社長で構成する指名・報酬諮問委員会を設置しております。」

    独立社外取締役と社長で構成する諮問委員会を設置し、取締役候補者の指名・報酬議案を検討して取締役会に勧告する仕組みを示している。
一緒に動いた変遷

「地域顧客のマインドシェアNo.1と地域との絆づくり」は、この変遷が動いた5回のうち4回、同じ書類で同じ向きに動きました。

444433★123456
  1. ★この変遷
  2. 1地域顧客のマインドシェアNo.1と地域との絆づくり4回
  3. 2食品事業の出店・食品プロトタイプ店舗への改装4回
  4. 3百貨店の改装による集客力・営業力の強化4回
  5. 4業務提携・関係強化を目的とする政策保有株式4回
  6. 5脱炭素・脱プラスチック・フードロス・ダイバーシティへの取組み3回
  7. 6自己株式取得による資本効率向上と機動的な資本政策3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
エイチ・ツー・オー リテイリングの次の決算発表は2026-11-04の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-05-29の株主総会で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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