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AOKIホールディングス(8214)・方針前進直近のガバナンス(2026-06-29)では「再掲」

取締役会・監査役会・社外役員によるガバナンス強化

FY2016に初出。14回の記載のうち9回が「前進」で、最初の「前進」はFY2017。直近の記載は2026-06-29。

14記載
11年にわたる
4うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化前進FY2017 – FY2018前進FY2019 – FY2021前進FY2023 – 2026-05-272016: 120162017: 120172018: 220182019: 120192020: 120202021: 120212022: 020222023: 220232024: 020242025: 020252026: 52026
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監査等委員会設置会社における社外取締役中心の監督体制258社が書いているテーマ・逆風0社・追い風257社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの259件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-06-29再掲ガバナンス

    「監査等委員会 取締役会 答申・諮問 指名・報酬 監査等委員である取締役 取締役(監査等委員を除く) 委員会」

    監査等委員会設置会社における取締役会・監査等委員会・指名報酬委員会の関係を体制図で再確認している。
  2. FY2026前進有価証券報告書

    「なお、独立役員は、取締役(監査等委員である取締役を除く。)5名及び監査等委員である取締役2名の合計7名体制です。」

    監査等委員会設置会社の運用を継続し、独立役員を従来の5名から7名へ拡大した。取締役会・監査等委員会は当期に各12回開催され、2026年6月25日付の取締役構成見直しも予定されている。
  3. FY2023前進有価証券報告書

    「なお、監査等委員会設置会社に移行しており、取締役(監査等委員である取締役を除く)は10名(うち、社外取締役4名)、監査等委員である取締役は3名(うち、社外取締役は2名)となっております。また、独立役員は、取締役(監査等委員である取締役を除く)3名及び監査等委員である取締役2名の合計5名体制となりました。」

    2023年6月29日付で監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行し、監督・監査機能を担う体制を具体化した。独立役員は合計5名体制となった。
  4. FY2023-Q3代表取締役の交代・社外取締役退任有価証券報告書

    「(1) 【退任役員】 社外取締役 稲 垣  稔 2022年11月10日 (2) 【役職の異動】 新役職名 代表取締役社長 取締役副社長 グループ管理・財務担当 田 村 春 生 2022年12月6日 取締役副社長 代表取締役社長 東  英 和 2022年12月6日」

    社外取締役1名が退任し、2022年12月6日付で代表取締役社長と取締役副社長の役職が交代した。
  5. FY2021前進有価証券報告書

    「なお、独立役員は、取締役3名及び監査役2名の合計5名体制となりました。」

    取締役会13名・社外取締役2名、社外監査役2名の当期体制に加え、提出日後の定時株主総会で社外取締役が3名となり、独立役員は合計5名体制へ拡大した。
  6. FY2020前進有価証券報告書

    「取締役会は、取締役13名(うち、社外取締役2名)で構成され月1回、その他臨時取締役会を適宜開催しており、当期において12回開催されました。」

    13名の取締役会、社外取締役2名、社外監査役2名、独立役員4名の体制を運用し、取締役会を当期12回開催した。
  7. FY2019前進有価証券報告書

    「なお、2019年4月に役員の指名及び報酬決定の公正性・透明性を高めることを目的として任意の指名・報酬委員会を設置いたしました。」

    指名・報酬決定の公正性・透明性向上を目的に、社外役員を含む任意の指名・報酬委員会を新設した。
  8. FY2019-Q2取締役副社長の退任有価証券報告書

    「(1) 【退任取締役】 役名 取締役副社長 ― 中 村 宏 明 2018年9月30日」

    当四半期累計期間に取締役副社長1名の退任が記載され、役員構成に変動があった。
  9. FY2018前進有価証券報告書

    「当社は、監査役会設置会社です。取締役会は、取締役15名(うち、社外取締役2名)で構成され月1回、その他臨時取締役会を開催するとともに、各子会社社長を含めた月1回の常務会やグループ週次報告会を開催し、重要事項の意思決定や子会社を含めた経営課題の報告、情報交換等がなされております。なお、平成30年6月27日開催の定時株主総会決議により取締役は13名(うち、社外取締役2名)体制となりました。また、執行役員制度を導入しており経営の意思決定の迅速化を図っております。」

    取締役会を15名から13名へ移行し、社外取締役2名を維持するとともに、執行役員制度による意思決定の迅速化を明記している。
  10. FY2017前進有価証券報告書

    「当社は、監査役会設置会社です。取締役会は、社外取締役2名を含む取締役15名で構成され月1回、その他臨時取締役会を開催するとともに、各子会社社長を含めた月1回の常務会やグループ週次報告会を開催し、重要事項の意思決定や子会社を含めた経営課題の報告、情報交換等がなされております。」

    社外取締役2名・社外監査役2名を含む体制、常務会・週次報告会に加え、独立社外役員会を定期開催する体制を記載している。
  11. FY2016初出有価証券報告書

    「取締役会や監査役会の機能を強化し、監査室や各委員会、また、顧問弁護士や会計監査人と連携することで、法令を順守し、経営の透明性、効率性を高め、コーポレート・ガバナンスを更に強化してまいります。」

    社外取締役2名、社外監査役2名、独立役員4名を含む体制と、監査・法務・会計との連携を記載している。
一緒に動いた変遷

「複合カフェの業態進化と顧客層・立地の拡大」は、この変遷が動いた14回のうち9回、同じ書類で同じ向きに動きました。

988777★123456
  1. ★この変遷
  2. 1複合カフェの業態進化と顧客層・立地の拡大9回
  3. 2機能性商品・パーソナルオーダー・レディス商品の拡充8回
  4. 3アニヴェルセルのブランド力向上と施設活性化8回
  5. 4新規出店の継続とドミナント化7回
  6. 5改装投資と既存店の活性化7回
  7. 6配当性向30%以上と総還元性向50%以上7回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
AOKIホールディングスの次の決算発表は2026-11-06の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-06-29のガバナンスで、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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