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AOKIホールディングス(8214)・施策前進直近のガバナンス(2026-06-29)では「再掲」

グループコンプライアンスとリスクマネジメント体制

FY2016に初出。9回の記載のうち7回が「前進」で、最初の「前進」はFY2017。直近の記載は2026-06-29。

9記載
11年にわたる
2うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化前進FY2017 – FY20262016: 120162017: 120172018: 020182019: 120192020: 120202021: 120212022: 020222023: 120232024: 020242025: 020252026: 32026
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グループ横断のERM・リスク管理体制296社が書いているテーマ・逆風4社・追い風228社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの298件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-06-29再掲ガバナンス

    「コンプライアンス 委員会 指示 リスクマネジメント 委員会 情報セキュリティ 委員会」

    コンプライアンス、リスクマネジメント、情報セキュリティの各委員会を設置する体制を再確認している。
  2. FY2026前進有価証券報告書

    「コンプライアンス委員会では、新規及び既存取引先並びに関連当事者取引のリスク評価やグループ内の報告事項の検証等について11回開催され、リスクマネジメント委員会では、サプライチェーンアセスメントや事業継続計画策定等の災害対策関連について11回開催され、情報セキュリティ委員会では、セキュリティ対策や個人情報関連について12回開催いたしました。」

    コンプライアンス、リスクマネジメント、情報セキュリティの3委員会の役割を分け、取引先・関連当事者、サプライチェーン、BCP、個人情報等を対象に運用を具体化した。
  3. 2026-05-21前進決算説明資料

    「コンプライアンス学習会の受講人数 受講率:60.4% 全グループ社員 100%」

    コンプライアンス学習会について、現状の受講率と全グループ社員を対象とする目標をKPIとして示した。
  4. FY2023前進有価証券報告書

    「コンプライアンス委員会及びリスクマネジメント兼情報セキュリティ委員会は、委員長である代表取締役社長からあらかじめ指名を受けた取締役投元谿太が責任者となり、委員としては当社コンプライアンス室、監査室、IT推進部、人事部及び総務部の原則部門長並びに各子会社から数名程度のメンバーで、当期はランシステムとの業務・資本提携に関する事項、個人情報保護対策やサイバー攻撃に向けた対応、その他グループ情報セキュリティ関連等について11回開催いたしました。」

    従来のリスクマネジメント体制を情報セキュリティと一体化し、ランシステム提携、個人情報、サイバー攻撃等を扱う委員会を当期11回開催した。
  5. FY2021前進有価証券報告書

    「当期は主にサイバーセキュリテイ対策、個人情報保護法改正対策及びグループ相談窓口運用ルールの制定等について10回開催いたしました。」

    コンプライアンス委員会・リスクマネジメント委員会で、サイバーセキュリティ、個人情報保護法改正、相談窓口運用ルールを扱い、当期10回開催した。
  6. FY2020前進有価証券報告書

    「コンプライアンス委員会及びリスクマネジメント委員会は、委員長である代表取締役社長からあらかじめ指名を受けた取締役の田村春生氏が責任者となり、委員としては当社経営管理室、監査室、情報システム部、人事部及び総務部の原則部門長並びに各子会社から数名程度のメンバーで、当期は主に情報セキュリティ対策、災害危機管理対策及び通報・相談窓口等について12回開催いたしました。」

    コンプライアンス委員会・リスクマネジメント委員会を当期12回開催し、情報セキュリティ、災害危機管理、通報・相談窓口を扱った。
  7. FY2019前進有価証券報告書

    「コンプライアンス委員会及びリスクマネジメント委員会は、委員長である代表取締役社長からあらかじめ指名を受けた取締役の田村春生氏が責任者となり、委員としては当社経営管理室、監査室、情報システム本部、人事部及び総務部の原則部門長並びに各子会社から数名程度のメンバーで、当期は主に景品表示法の遵守、情報セキュリティ対策及びグループ緊急時対応規定の見直し等について12回開催いたしました。」

    両委員会を当期12回開催し、景品表示法、情報セキュリティ、グループ緊急時対応規程の見直しを扱った。
  8. FY2017前進有価証券報告書

    「当社は、「グループコンプライアンス規程」を定め、当該規程に基づきコンプライアンス委員会が主催する顧問弁護士を含めた法務相談会を定期的に開催しており、当社グループの内部統制システム強化のため、必要に応じて規程やマニュアル等を整備するとともに、勉強会等によりその周知を図っております。」

    グループコンプライアンス規程、委員会、顧問弁護士を含む法務相談会、規程・マニュアル整備、勉強会という運用を具体的に記載している。
  9. FY2016初出有価証券報告書

    「また、「グループリスク管理規程」を定め、当該規程に基づきリスクマネジメント委員会を設置し、グループで想定されるリスクの評価やその対応策等について検討し、それをリスクマネジメント基本ガイドラインとしてまとめるとともに、その内容について定期的に見直しを行っております。」

    規程、委員会、リスク評価、対応策、基本ガイドライン、定期見直しをグループ共通の管理手段としている。
一緒に動いた変遷

「機能性商品・パーソナルオーダー・レディス商品の拡充」は、この変遷が動いた9回のうち7回、同じ書類で同じ向きに動きました。

777666★123456
  1. ★この変遷
  2. 1機能性商品・パーソナルオーダー・レディス商品の拡充7回
  3. 2複合カフェの業態進化と顧客層・立地の拡大7回
  4. 3取締役会・監査役会・社外役員によるガバナンス強化7回
  5. 4新規出店の継続とドミナント化6回
  6. 5改装投資と既存店の活性化6回
  7. 6アニヴェルセルのブランド力向上と施設活性化6回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
AOKIホールディングスの次の決算発表は2026-11-06の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-06-29のガバナンスで、「再掲」でした。
報道
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