三共生興（8018）・方針再掲直近のその他開示（2026-09-11）では「実績引用」
共生NEXT100によるSDGs経営と持続可能な世界の実現
FY2021に初出。7回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-09-11。
7記載
6年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
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サステナビリティ経営・ESG／マテリアリティと情報開示624社が書いているテーマ・逆風1社・追い風655社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている184社のうち14社を表示しています。上の文は184社すべてから計算しています。このテーマの656件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-09-11実績引用その他開示
「当社が 2022 年に設⽴した⼀般財団法⼈三共⽣興財団(旧 ⼀般財団法⼈サンライズ財団)は、ネパール北部で発⽣した⼤規模な洪⽔と⼟砂流により被災された⽅々への緊急⽀援として、国連世 界⾷糧計画（国連 WFP）を通じて、3,000,000 円の寄付を実施いたしました。」
財団を通じた被災者への緊急食糧支援・物流支援への寄付を、共生NEXT100・SDGs経営に関する活動実績として記録する。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「第２次中期経営計画「CHALLENGE NEXT 100」の２年目となる当期におきましても、その基本戦略である「グローバルなブランドビジネスの拡大」「OEMビジネスモデルの変革」「積極的な成長投資」を軸に、新経営方針「共生NEXT100」の更なる深化を図り」
共生NEXT100を第2次中期経営計画の基盤として継続し、その更なる深化を図る方針を再確認している。 - FY2025前進有価証券報告書
「表２「東西サンライズビルの取組み」 照明器具のLED化進捗率 （2025年３月末時点） 空調設備刷新による CO₂排出量削減率 東京サンライズビル 100%完了 50% （2024年５月完了） 大阪サンライズビル 70%完了 30% （2025年６月完了予定）」
共生NEXT100・SDGs経営の実行状況として、東京サンライズビルのLED化100％完了・CO2排出量50％削減、大阪のLED化70％・CO2排出量30％削減を開示している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「新経営方針「共生NEXT100」の更なる深化を図り」
共生NEXT100を基盤に、持続可能な成長と社会との共生を目指す経営方針を継続し、さらに深化させるとしている。 - FY2023前進有価証券報告書
「当社は新経営方針「共生NEXT100」のもと、代表取締役社長CEOを委員長とし、経営会議のメンバーと構成を一にするSDGs委員会を設置しております。当委員会は、SDGsに関わる取組みの意思決定機関として年４回、マテリアリティ（重要課題）を特定、目標・計画の実行・推進及び進捗管理を行っております。」
共生NEXT100・SDGs経営について、SDGs委員会による重要課題の特定、目標・計画の実行、進捗管理という運営体制を具体化している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「持続可能な世界の実現を目指してまいります。」
共生NEXT100のもとでSDGs経営を推進し、持続可能な世界の実現を目指す方針を継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「社会との共生を図る新経営方針「共生NEXT100」を定め、グループを取り巻く社会のあらゆる課題に取り組むべく長期的視点でSDGs経営を推進し、持続可能な世界の実現を目指します。」
従来の企業理念・三者共生を発展させ、社会課題への対応とSDGs経営を新経営方針として明示している。