キングジム（7962）・事実前進
女性管理職比率等の人的資本指標の開示
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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人的資本指標の包括的開示314社が書いているテーマ・逆風0社・追い風102社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの317件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「18.6 75.0 74.4 73.7 83.5」
女性管理職比率18.6％、男性育児休業取得率75.0％、男女賃金差異を更新開示した。 - FY2025前進有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合(％) 13.8 男性労働者の育児休業取得率(％) 120.0 労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者70.0 正規雇用労働者71.6 パート・有期労働者68.5」
女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異について、前年度から更新された人的資本指標を開示した。 - FY2023初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合(％) 8.0 男性労働者の育児休業取得率(％) - 労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者69.2 正規雇用労働者72.6 パート・有期労働者57.2」
女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異を提出会社単独の指標として初めて開示した。