大日本印刷（7912）・方針前進
DNPグループ人権方針の策定
FY2021に初出。6回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
6記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人権方針・人権デューデリジェンス212社が書いているテーマ・逆風1社・追い風210社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに83社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの213件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「2024年度からは当社の事業活動に関わる人権リスクの特定・評価を加速させています。具体的には、社外の専門家を起用して、当社の国内外の拠点（一部の子会社等を除く）に人権リスクに関するアンケート及びヒアリングを実施し、潜在的なリスクの分析を行いました。」
人権方針の策定・周知から、人権リスクのアンケート、ヒアリング、分析、予防・改善施策の実行へ進展した。 - FY2024前進有価証券報告書
「サプライチェーン全体で人権に配慮した調達に取り組んでおり、鉱物資源や木材・紙を中心に、リスク評価やトレーサビリティの確保など取り組みを進めています。」
人権方針の対象をグループ内の人権尊重からサプライチェーン全体の責任ある調達、リスク評価、トレーサビリティ確保へ具体化している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「２０２０年には、「国際人権章典」や「労働における基本的原則および権利に関する国際労働機関宣言（ＩＬＯ）」等に基づき、「ＤＮＰグループ人権方針」を策定するなど、継続的に国内外のグループ全体で人権尊重の取り組みを強化していきます。」
国際人権章典・ILO宣言等に基づく人権方針と、国内外グループ全体で人権尊重の取り組みを継続している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「2020年には、「国際人権章典」や「労働における基本的原則および権利に関する国際労働機関宣言（ＩＬＯ）」等に基づき、「ＤＮＰグループ人権方針」を策定するなど、今後も国内外のグループ全体で人権尊重の取り組みを強化していきます。」
国際人権章典やILO宣言等に基づく人権方針と、国内外グループ全体での人権尊重の取り組みを継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「2020年には「ＤＮＰグループ人権方針」を策定しています。」
DNPグループ人権方針に基づく人権尊重の取り組みを継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「2020年３月には、こうした取り組みをあらためて周知・徹底していくため、「ＤＮＰグループ人権方針」を策定しました。」
国際人権規範に基づく取り組みを周知・徹底するため、人権方針を策定したと初めて独立して記載した。