Komori
タカラトミー(7867)・施策前進

再発防止と内部統制の強化

FY2017-Q1に初出。11回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

11記載
11年にわたる
1うち適時開示
Xで共有
動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2017-Q1 – FY2023-Q32016: 220162017: 120172018: 120182019: 120192020: 120202021: 020212022: 020222023: 120232024: 120242025: 120252026: 22026
同じテーマの他社
内部統制不備を契機とした改善・再発防止22社が書いているテーマ・逆風9社・追い風13社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。7社中1社が悪化側に。

直近の記載が「前進」なのは、ほかに9社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている22社のうち14社を表示しています。上の文は22社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「「リスク/コンプライアンス委員会」及び内部統制担当部門により、内部統制と一体化した全社的なリスク管理体制を構築しています。」

    従来の内部統制・コンプライアンス強化に加え、リスク/コンプライアンス委員会と内部統制担当部門を一体化した全社的なリスク管理体制を明示した。
  2. 2026-06-03前進株主総会

    「「ONE TOMY’s Promise」および「COBC(Code of Business Conduct)」の理解を目的として、タカラトミーグループ役職員に対してeラーニングを実施しています。本研修を受講し、本行動基準およびCOBCへの遵守の宣誓を行った後に、受講者に対して修了証を授与しています。」

    「ONE TOMY’s Promise」を全役職員へ周知する方針について、eラーニング、遵守宣誓、修了証授与などの運用状況が具体化した。
  3. FY2025再掲有価証券報告書

    「ⅰ)「ONE TOMY’s Promise」を制定し、全役職員が法令遵守はもとより、誠実かつ公正な企業行動を通じて社会的な責任を果たしていくことを明確にするとともに、全役職員に周知徹底させています。」

    「ONE TOMY’s Promise」の制定と全役職員への周知徹底を含むコンプライアンス・内部統制強化を継続している。
  4. FY2024前進有価証券報告書

    「ⅰ)「ONE TOMY’s Promise」を制定し、全役職員が法令遵守はもとより、誠実かつ公正な企業行動を通じて社会的な責任を果たしていくことを明確にするとともに、全役職員に周知徹底させています。」

    従来の内部統制・コンプライアンス強化に加え、「ONE TOMY’s Promise」を制定し、全役職員への周知徹底という具体的な仕組みを示した。
  5. FY2023-Q3再掲有価証券報告書

    「経営の効率化を図りつつ経営チェック機能の充実、リスク管理/コンプライアンス体制の強化等、コーポレート・ガバナンスの充実と内部統制システムの継続的改善に努めております。」

    ガバナンス充実、リスク管理・コンプライアンス体制強化、内部統制システムの継続的改善を再掲した。
  6. FY2020再掲有価証券報告書

    「また、年間を通じてタカラトミーグループの「ビジネス行動指針」(COBC:Code of Business Conduct)に基づき、法律、基準、ガイドライン及び社内ルールに対するコンプライアンスが徹底されているかを日常的に監視すると共に、不祥事再発防止策の実施状況についても監視し、必要に応じて経営層への提言を行いました。」

    内部統制、コンプライアンス、不祥事再発防止策の監視を継続している。
  7. FY2019再掲有価証券報告書

    「内部統制システムの継続的な改善を行い、コーポレートガバナンス強化、コンプライアンスの徹底を図ってまいります。」

    内部統制の継続改善、ガバナンス強化、コンプライアンス徹底を引き続き掲げている。
  8. FY2018再掲有価証券報告書

    「内部統制システムの継続的な改善を行い、コーポレートガバナンス強化、コンプライアンスの徹底を図ってまいります。」

    内部統制の継続改善、ガバナンス強化、コンプライアンス徹底を引き続き掲げている。
  9. FY2017再掲有価証券報告書

    「内部統制システムの継続的な改善を行い、コーポレートガバナンス強化、コンプライアンスの徹底を図ってまいります。」

    内部統制システムの継続的改善、コーポレートガバナンス強化、コンプライアンス徹底を引き続き掲げている。
  10. FY2017-Q2再掲有価証券報告書

    「同「調査報告書」で提言された再発防止策を実施することで、コンプライアンス意識の再徹底と当社グループの内部統制のさらなる強化に取り組んでまいります。」

    再発防止策、コンプライアンス意識の再徹底、内部統制強化を継続している。
  11. FY2017-Q1初出有価証券報告書

    「同「調査報告書」で提言された再発防止策を実施することで、コンプライアンス意識の再徹底と当社グループの内部統制のさらなる強化に取り組んでまいります。」

    不適切な会計処理の判明を受けた是正・再発防止施策として示されている。
一緒に動いた変遷

「報酬委員会と業績連動報酬による役員報酬の客観性・透明性確保」は、この変遷が動いた11回のうち3回、同じ書類で同じ向きに動きました。

322222★123456
  1. ★この変遷
  2. 1報酬委員会と業績連動報酬による役員報酬の客観性・透明性確保3回
  3. 2連続増収と売上拡大2回
  4. 3ハイターゲット及び高齢者向けビジネスの拡大2回
  5. 4自己株式取得による機動的な資本政策2回
  6. 5海外事業の立て直しとグローバル組織体制の構築2回
  7. 6為替変動による損益悪化2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
タカラトミーの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-06-03の株主総会で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
再発防止と内部統制の強化|タカラトミー(7867)の変遷 | Komori