従業員持株会を活用したESOP信託型インセンティブ・プラン
FY2024-Q3に初出。6回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに22社。
- FY2026前進有価証券報告書
「ＥＳＯＰ信託が所有する当社株式は純資産の部に自己株式として表示しております。なお、総額法の適用により計上されている自己株式の帳簿価額は前連結会計年度末908百万円（440,800株）、当連結会計年度末737百万円（357,700株）」
従業員持株会を活用したESOP信託の運用が継続し、信託口保有株式は440,800株から357,700株となった。 - 2026-05-29前進株主総会
「なお、当連結会計年度末において、総額法の適用により計上されている自己株式の帳簿価額は737百万円（357,700株）、長期借入金（１年内返済予定を含む）の帳簿価額は672百万円であります。」
従業員持株会を活用したESOP信託の運用継続を確認しており、信託口保有株式は2025年9月末の440,800株から2026年3月末の357,700株となっている。 - FY2026-H1前進有価証券報告書
「ＥＳＯＰ信託に関する会計処理については、総額法を適用しており、ＥＳＯＰ信託が所有する当社株式は純資産の部に自己株式として表示しております。なお、総額法の適用により計上されている自己株式の帳簿価額は前連結会計年度末908百万円（440,800株）、当中間連結会計期間末817百万円（396,700株）」
ESOP信託の運用を継続し、信託口保有株式は前連結会計年度末の440,800株から当中間連結会計期間末の396,700株となった。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「総額法の適用により計上されている自己株式の帳簿価額は前連結会計年度末1,109百万円（538,000株）、当中間連結会計期間末1,001百万円（485,900株）」
ESOP信託の運用が継続し、信託口が所有する当社株式は前連結会計年度末の538,000株から当中間連結会計期間末の485,900株となった。 - FY2024前進有価証券報告書
「当社は、2024年２月８日開催の取締役会において当社の中長期的な企業価値を高めることを目的として、従業員持株会を活用した信託型のインセンティブ・プラン（以下、「ＥＳＯＰ信託」といいます。）の導入を決議いたしました。／当連結会計年度末において、従業員持株信託口が所有する当社株式(自己株式)数は538,000株であります。」
ESOP信託の導入決議後、信託口による543,200株の取得と期末538,000株の保有を開示し、制度が実施段階に進んだ。 - FY2024-Q3初出有価証券報告書
「当社は、2024年２月８日開催の取締役会において当社の中長期的な企業価値を高めることを目的として、従業員持株会を活用した信託型のインセンティブ・プラン（以下、「ＥＳＯＰ信託」といいます。）の導入を決議いたしました。 / 当社のビジョン「人と環境にやさしい価値を届ける」の実現に向けた人的資本施策の一環として、当社の成長を支える従業員に対する福利厚生制度をより一層充実させるとともに、株価上昇へのインセンティブを付与することにより、当社の業績や株式価値に対する従業員の意識を更に高め、中長期的な企業価値の向上を図ることを目的に、本プランを導入するものであります。 / ⑧信託の期間 2024年２月14日～2029年２月末日（予定） / ⑪取得株式の総額 1,120百万円 / ⑫株式の取得期間 2024年２月20日～2024年５月10日（予定）」
従業員持株会加入員を受益者とする信託を設定し、当社株式を一括取得した後、従業員持株会へ毎月売却するESOP信託を導入することを決議した。信託収益は従業員へ分配され、株価下落時の譲渡損失については当社が保証条項に基づき弁済するため、従業員に追加負担はない。信託期間は2024年2月14日から2029年2月末日まで、取得株式総額は11億2,000万円を予定している。