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クロスフォー(7810)・施策前進

譲渡制限付株式報酬制度の導入

FY2020に初出。5回の記載のうち4回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021-Q1。直近の記載はFY2024。

5記載
5年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化前進FY2021-Q1 – FY20242020: 220202021: 120212022: 120222023: 020232024: 12024
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役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ658社が書いているテーマ・逆風0社・追い風681社
尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの681件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2024前進有価証券報告書

    「2024年7月19日 (注)4 60,000 17,805,000 1,650 712,158」

    譲渡制限付株式報酬制度そのものは継続する一方、当事業年度には第4回新株予約権60,000株の行使による株式発行が行われ、資本金・資本準備金が各1,650千円増加した。
  2. FY2023-Q1前進有価証券報告書

    「当社は、2022年11月17日開催の取締役会において、下記のとおり、譲渡制限付株式報酬として新株式の発行を行うことについて決議し、2022年12月2日に払込が完了いたしました。」

    譲渡制限付株式報酬として、取締役2名に普通株式60,000株を発行し、2022年12月2日に払込みが完了した。
  3. FY2022-Q1前進有価証券報告書

    「当社は、2021年11月17日開催の取締役会において、下記のとおり、譲渡制限付株式報酬として新株式の発行を行うことについて決議し、2021年12月3日に払込が完了いたしました。」

    譲渡制限付株式報酬について、2021年12月3日に払込みが完了し、普通株式81,500株を取締役4名に発行した。
  4. FY2021-Q1前進有価証券報告書

    「当社は、2020年11月18日開催の取締役会において、下記のとおり、譲渡制限付株式報酬として新株式の発行を行うことについて決議し、2020年12月4日に払込が完了いたしました。」

    譲渡制限付株式報酬制度について、取締役4名に普通株式81,500株を割り当て、2020年12月4日に払込が完了した。発行価格は1株288円、発行総額は23,472,000円、譲渡制限期間は2020年12月4日から2050年12月3日までである。
  5. FY2020初出有価証券報告書

    「本制度は、当社の取締役(社外取締役を除く。)が、株価変動のメリットとリスクを株主の皆様と共有し、株価上昇および企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高めることを目的として、新たに本制度を導入するものです。」

    2020年10月23日の定時株主総会承認を経て、取締役向け譲渡制限付株式報酬制度を導入した。年額30,000千円以内、年間100,000株以内、譲渡制限期間3年以上とする制度である。
一緒に動いた変遷

「新型コロナウイルス感染症による販売停止・継続企業前提リスク」は、この変遷が動いた5回のうち4回、同じ書類で同じ向きに動きました。

433333★123456
  1. ★この変遷
  2. 1新型コロナウイルス感染症による販売停止・継続企業前提リスク4回
  3. 2中国・インド等を含む国外市場の積極開拓3回
  4. 3グローバルな販売網とエージェント網の構築3回
  5. 4コスト改善・高収益確保と営業利益率の重視3回
  6. 5有利子負債依存と金利上昇3回
  7. 6新商品開発と市場投入3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
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報道
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