クロスフォー（7810）・目標前進
有給休暇取得率90%以上と時間外勤務25%削減の維持
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
年次有給休暇取得率・残業時間の改善目標17社が書いているテーマ・逆風0社・追い風17社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。12社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに6社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている17社のうち14社を表示しています。上の文は17社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「2025年７月期: 93 % 時間外勤務の2020年７月期対比 25%の削減維持 2025年７月期:△ 25.24 %」
有給休暇取得率は2025年7月期に93％となり、90％以上の目標を上回った。時間外勤務も2020年7月期比25.24％削減となり、25％削減維持の目標水準を満たした。 - FY2025有給休暇取得率の目標未達有価証券報告書
「2024年７月期：88％」
有給休暇取得率90％以上の維持という目標に対し、2024年7月期の実績は88％となった。時間外勤務は2020年7月期比26.77％削減となり、25％削減維持の水準を上回っている。 - FY2024前進有価証券報告書
「2023年７月期: 96 % 時間外勤務の2020年７月期対比 25%の削減維持 2023年７月期:△ 28.08 %」
有給休暇取得率90％以上の維持について2023年7月期実績96％、時間外勤務について2020年7月期比25％削減維持の目標に対し同28.08％削減の実績を開示した。 - FY2023初出有価証券報告書
「有給休暇取得率90%以上の維持 2020年7月期:73%、2021年7月期:86%、2022年7月期:107% 時間外勤務の2020年7月期対比25%の削減維持 2021年7月期:△34.18%、2022年7月期:△25.09%」
有給休暇取得率90%以上の維持と、時間外勤務を2020年7月期比25%削減した状態の維持を、実績値とともに初めて目標として開示した。