ホロンとの経営統合と持株会社体制への移行
FY2022-Q3に初出。12回の記載のうち8回が「再掲」。直近の記載は2026-05-27。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
- 2026-05-27前進決算説明資料
「Ａ＆Ｄとホロンの技術融合による新たな付加価値製品を複数テーマで開発中」
持株会社体制への移行後のグループシナジーについて、A&Dとホロンの技術融合を新たな付加価値製品の開発へつなげる取り組みが示された。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「このような状況のもと、当社では当期を初年度とする中期経営計画（2025年度～2027年度）に基づき、各事業の戦略およびグループ機能強化のための施策を推進してまいりました。」
ホロンとの経営統合・持株会社体制移行後のグループ機能強化について、新たな中期経営計画のもとで施策を継続している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「このような状況の下、現中期経営計画（2022年度〜2024年度）の最終年度となる当期においても、外部環境の変化に柔軟に対応するための各事業の取り組み推進やグループシナジー強化のための施策を継続してまいりました。」
ホロンとの経営統合・持株会社体制移行後のグループシナジー強化について、中期経営計画の最終年度でも施策を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社グループは、中期経営計画（2022年度〜2024年度）のもと、当連結会計年度において、外部環境の変化に柔軟に対応するための各事業の取り組み強化やグループシナジー強化のための施策を実行してまいりました。」
ホロンとの経営統合・持株会社体制移行後の各事業強化とグループシナジー強化を、中期経営計画のもと継続して実行している。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループは、中期経営計画（2022年度〜2024年度）のもと、当第３四半期連結累計期間において、外部環境の変化に柔軟に対応するための各事業の取り組み強化やグループシナジー強化のための施策を実行してまいりました。」
ホロンとの経営統合・持株会社体制への移行後のグループシナジー強化について、中期経営計画のもと施策の実行を継続している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループは、中期経営計画（2022年度〜2024年度）のもと、当第２四半期連結累計期間において、外部環境の変化に柔軟に対応するための各事業の取り組み強化やグループシナジー強化のための施策を実行してまいりました。」
持株会社体制・経営統合後のグループシナジー強化について、中期経営計画のもと施策を継続して実行している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループは、中期経営計画（2022年度～2024年度）のもと、当第１四半期連結累計期間において、外部環境の変化に柔軟に対応する為の各事業の取り組み強化やグループシナジー強化のための施策を実行してまいりました。」
持株会社体制への移行後のグループシナジー強化について、中期経営計画のもと施策を実行していると記載している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループは2022年４月１日より新たなグループ編成をスタートし、改編効果を最大限に創出すべく複数の分科会を設置し活動しております。」
ホロンとの経営統合・持株会社体制への移行後、新たなグループ編成と複数の分科会による改編効果創出の活動を継続している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「当社及び株式会社ホロンは、両社の臨時株主総会の承認を受け、2022年４月１日付で株式交換を実施いたしました。同時に、当社グループが持株会社体制へ移行するため、当社を吸収分割会社、株式会社エー・アンド・デイを吸収分割承継会社とする会社分割を実施いたしました。」
ホロンとの経営統合および持株会社体制への移行が完了した状態を継続して開示し、グループ戦略機能強化や経営資源活用を目的とする新体制を運用している。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「当社グループは、本年４月１日より新たなグループ編成をスタートし、改編効果を最大限に活用すべく複数の分科会を設置し活動を開始しております。」
2022年4月1日に完了した経営統合・持株会社体制への移行後、改編効果を実現するための分科会活動が開始され、実行段階が進んでいる。 - FY2022達成有価証券報告書
「当社及び株式会社ホロンは、両社の臨時株主総会の承認を受け、2022年４月１日付で株式交換を実施いたしました。同時に、当社グループが持株会社体制へ移行するため、当社を吸収分割会社、株式会社エー・アンド・デイを吸収分割承継会社とする会社分割を実施いたしました。」
前 filing で予定されていたホロンとの株式交換および持株会社体制への移行が、2022年4月1日付で実施された。グループ戦略機能、経営資源活用、共同研究・開発、購買、生産設備、海外拠点活用のシナジーを目的としている。 - FY2022-Q3初出有価証券報告書
「当社は、2021年11月29日開催の取締役会において、株式会社ホロンと株式交換を行うことにより経営統合し、同時に、当社グループが持株会社体制へ移行するため、当社を分割会社とする会社分割を行うことを決議いたしました。なお、本株式交換契約及び本吸収分割契約については、各社それぞれにおいて、2022年２月28日開催予定の臨時株主総会にて承認を受けた上で、2022年４月１日を効力発生日として行うことを予定しております。」
ホロンとの株式交換による経営統合と持株会社体制への移行を初めて具体的に開示した。2021年11月29日の取締役会決議、2022年2月28日の臨時株主総会、2022年4月1日の効力発生日を予定し、株式交換比率1対3.60、割当交付株式6,743,808株（新株5,243,808株、自己株式1,500,000株）を示している。会社分割では経営管理事業・資産管理事業を除く事業を新設子会社へ承継し、グループ戦略機能の強化、経営資源の有効活用、共同研究・開発、購買、生産設備、海外拠点活用のシナジーを目的としている。