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オリンパス(7733)・方針前進直近のガバナンス(2026-09-29)では「再掲」

独立社外取締役を中心とした監督機能の強化

FY2016に初出。18回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載は2026-09-29。

18記載
11年にわたる
7うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2020 – FY2021前進FY2022 – FY20242016: 120162017: 120172018: 220182019: 120192020: 120202021: 120212022: 120222023: 120232024: 120242025: 020252026: 82026
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社外取締役・独立役員による監督体制504社が書いているテーマ・逆風0社・追い風513社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。105社中13社が悪化側に。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの513件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026前進有価証券報告書

    「取締役11名選任の件を提案しており、当該議案が承認可決されると、当社の役員の状況は、次のとおりとなる予定です。」

    独立社外取締役を過半数とする方針について、定時株主総会後は取締役11名中10名を独立社外取締役とする体制を予定している。
  2. FY2024前進有価証券報告書

    「取締役会の監督機能を高める観点から、取締役の半数以上を独立社外取締役とする。」

    提出日現在は取締役13名中10名が独立社外取締役で、定時株主総会後は11名中8名となる予定を示した。独立社外取締役を過半数とする体制を維持している。
  3. FY2023前進有価証券報告書

    「取締役会は、次の12名で構成し、過半数の9名が独立社外取締役となる予定です。」

    提出日現在の12名中9名の独立社外取締役体制に加え、株主総会後は13名中10名が社外取締役となる予定を示した。
  4. FY2022前進有価証券報告書

    「取締役会は11名の取締役で構成し、過半数の8名が社外取締役であり、その全員が独立社外取締役です。」

    独立社外取締役を過半数とする方針を、11名中8名の独立社外取締役という体制で記載した。また、定時株主総会後は12名中9名となる予定も示している。
  5. FY2021再掲有価証券報告書

    「有価証券報告書提出日現在、取締役会は12名の取締役で構成し、過半数の9名が社外取締役、そのうち8名が独立社外取締役です。」

    独立社外取締役を過半数とする方針を、12名中8名の独立社外取締役という体制で再確認した。
  6. FY2020再掲有価証券報告書

    「取締役会は15名の取締役で構成し、過半数の10名が社外取締役、そのうち9名が独立社外取締役です。」

    独立社外取締役を過半数とする体制を、15名中10名の社外取締役、9名の独立社外取締役として再確認した。
  7. FY2019前進有価証券報告書

    「取締役会は15名の取締役で構成し、過半数の10名が社外取締役、そのうち9名が独立社外取締役です。」

    指名委員会等設置会社への移行後、取締役15名中10名を社外取締役、9名を独立社外取締役とする体制を記載した。
  8. FY2019-Q1再掲有価証券報告書

    「当社は、当社株式の大量買付であっても、当社の企業価値ひいては株主共同の利益に資するものであれば、これを一概に否定するものでもありません。」

    大量買付への対応を企業価値・株主共同の利益を基準に判断する方針を再確認している。
  9. FY2018再掲有価証券報告書

    「取締役会は11名の取締役で構成し、過半数の6名が社外取締役です。」

    独立社外取締役を過半数とする体制を、11名中6名として再確認している。
  10. FY2017達成有価証券報告書

    「取締役会は11名の取締役で構成し、過半数の6名が社外取締役です。」

    「取締役の半数以上を独立社外取締役とする」という方針に対し、11名中6名を社外取締役とする体制を記載している。
  11. FY2016初出有価証券報告書

    「取締役会の監督機能を高める観点から、取締役の半数以上を独立社外取締役とする。独立性基準は取締役会で定める。」

    実際に取締役11名中6名を社外取締役とし、指名・報酬委員会も設置している。
一緒に動いた変遷

「全社品質マネジメントシステムの構築」は、この変遷が動いた18回のうち7回、同じ書類で同じ向きに動きました。

766655★123456
  1. ★この変遷
  2. 1全社品質マネジメントシステムの構築7回
  3. 2事業ポートフォリオの再構築と経営資源の最適配分6回
  4. 3年間配当17円への増配6回
  5. 4情報セキュリティの組織的強化6回
  6. 5グローバルコンプライアンス・マネジメントシステム5回
  7. 6社長後継者の育成と選定プロセス5回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
オリンパスの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-09-29のガバナンスで、「再掲」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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