マニー（7730）・方針前進直近のその他開示（2026-04-24）では「実績引用」
MANIサステナビリティによる持続的成長と持続可能な社会の両立
FY2022-Q1に初出。4回の記載のうち1回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2023。直近の記載は2026-04-24。
4記載
5年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
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サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制858社が書いているテーマ・逆風0社・追い風872社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの875件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-04-24実績引用その他開示
「この度の認定では、当社の製品ポートフォリオの社会的価値、製品安全やガバナンスに関する取り組みや情報開示が進んだ点が評価され、所属業種「医療機器・医療用品」における「Prime Status」評価の獲得につながりました。」
ISS ESGによる「Prime Status」初認定を通じて、サステナビリティに関する取り組み、製品安全、ガバナンスおよび情報開示の進展が外部評価として示されている。 - FY2025前進有価証券報告書
「2026年８月期より、全社のサステナビリティ推進を目的として、当社は「サステナビリティ委員会」を設立し、活動を開始いたしました。」
サステナビリティ方針を、2026年8月期からサステナビリティ委員会がKPI進捗をモニタリングし、取締役会へ定期報告する運用へ進めている。 - FY2023再定義有価証券報告書
「以下、TCFD提言にて推奨される「①ガバナンス、②戦略、③リスク管理、④指標と目標」の４項目の内容について、それぞれ記載しております。」
「MANIサステナビリティ」を、TCFDのガバナンス・戦略・リスク管理・指標と目標の4項目に沿って開示する枠組みへ具体化している。 - FY2022-Q1初出有価証券報告書
「それに加え、当社グループの持続的成長及び持続可能な社会の両立のため「MANIサステナビリティ」を掲げており」
持続的成長と持続可能な社会の両立を目的として、「MANIサステナビリティ」を掲げる方針を初めて示している。