スギホールディングス（7649）・リスク悪化
人手不足による経営環境の悪化
FY2018-Q2に初出。6回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
6記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人手不足による供給能力低下と事業環境の不透明化66社が書いているテーマ・逆風66社・追い風0社
スギホールディングスがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2025年。同じテーマの他社の中央値（2023年）より2年遅い。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。29社中15社が悪化側に。
直近の記載が「悪化」なのは、ほかに19社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている66社のうち14社を表示しています。上の文は66社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026悪化有価証券報告書
「労働人口の減少や採用競争の激化により、必要な人財の確保や育成が計画通りに進まない場合、新規出店計画の遅延や接客サービスの低下を招き、業績に影響を及ぼす可能性があります。」
人手不足リスクについて、労働人口減少・採用競争の激化が新規出店遅延やサービス低下につながる可能性を明示している。 - FY2025悪化有価証券報告書
「国内の物価上昇圧力や人手不足の深刻化などにより、先行きの不透明な状況が続くものと見込まれます。」
人手不足について、従来の人件費上昇・資格者確保から、深刻化する経営環境上のリスクとして明示している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「並びに薬剤師及び登録販売者の確保などの懸念材料が存在しております。」
薬剤師・登録販売者の人材確保を、業界環境上の懸念材料として継続している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「人手不足による人件費及び物流費の高騰等、当社グループを取り巻く経営環境の厳しさは継続しております」
人手不足を、人件費・物流費高騰とともに厳しい経営環境の要因として継続して記載している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「ドラッグストア業界におきましても、競合他社との出店競争や業界の垣根を越えた販売競争の激化、人手不足や人件費の高騰等、当社グループを取り巻く経営環境の厳しさは継続しております。」
人手不足を、出店競争や販売競争とともに厳しい経営環境を構成する要因として継続して記載している。 - FY2018-Q2初出有価証券報告書
「人手不足も影響し、当社を取り巻く経営環境の厳しさは継続しました。」
人手不足が当社を取り巻く経営環境の厳しさに影響していると、今回の filing で明示している。