進和（7607）・施策引き上げ
グローバル人材と現地ローカル社員の育成
FY2017に初出。5回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-07-21。
5記載
10年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
海外・グローバル事業を支える人材確保と経営体制・管理基盤の強化65社が書いているテーマ・逆風1社・追い風64社
直近の記載が「引き上げ」なのは、ほかに4社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている65社のうち14社を表示しています。上の文は65社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-07-21引き上げ経営計画
「技術人材の採用・育成強化」
グローバル人材の計画的育成を含む人材施策を拡充し、技術人材採用数50名、平均給与水準の年率6.5％増を目標としている。 - FY2020引き上げ有価証券報告書
「② 海外現地法人のシナジー効果の最大化\n・各海外現地法人のコア・コンピタンスの強化と相互活用\n・海外現地法人の人材育成の取り組み強化\n・現地拠点間の人材・技術交流を通した取引、連携の強化」
グローバル人材育成を、海外現地法人ごとの人材育成に加え、拠点間の人材・技術交流とコア・コンピタンスの相互活用へ広げている。 - FY2019再掲有価証券報告書
「③ グローバル化に対応できる人材の育成」
グローバル化に対応できる人材育成を経営ビジョンとして継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「③ グローバル化に対応できる人材の育成」
グローバル化に対応できる人材育成を、第2次中期経営計画の経営ビジョンとして継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「○ 人材育成 ・海外研修制度を活用したグローバル人材の育成および現地ローカル社員の本社研修の実施」
海外研修制度によるグローバル人材育成と、海外現地社員の本社研修を新たな人材施策として明示している。