新卒採用教育プロジェクトによる人材育成
FY2017-Q1に初出。12回の記載のうち9回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに57社。
- FY2026前進有価証券報告書
「従来からの若手社員向けの研修に加え、2026年2月に管理職（マネジメント層）向けの研修を開始しています。今後はこれをさらに深化させ、組織マネジメント及び海外事業展開に必要な専門スキルの習得を支援します。」
従来の若手育成に加えて管理職向け研修を2026年2月に開始し、組織運営と海外展開に必要な能力育成へ対象を広げた。 - 2026-06-08再掲株主総会
「これらの施策を推進する人材の確保と育成は喫緊の課題であります。将来を担う経営幹部や店舗管理職の育成は不可欠であり、専担部署を中心に採用活動及び社員教育を強力に推進しております。」
専担部署を中心とした採用活動・社員教育を継続している。 - FY2025前進有価証券報告書
「当社の将来を担う経営幹部や店舗管理職の育成は不可欠であり、専担部署を中心に採用活動及び社員教育を強力に推進してまいります。」
従来の採用活動・社員教育の継続に加え、専担部署を中心に推進する体制を明示している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社の将来を担う経営幹部や店舗管理職の育成は不可欠であり、採用活動の強化及び社員教育の充実を図ってまいります。」
経営幹部・店舗管理職に向けた採用強化と社員教育の充実を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社の将来を担う経営幹部や店舗管理職の育成は不可欠であり、採用活動の強化及び社員教育の充実を図ってまいります。」
経営幹部・店舗管理職に向けた採用強化と社員教育の充実を引き続き掲げている。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社の将来を担う経営幹部や店舗管理職の育成は不可欠であり、採用活動の強化及び社員教育の充実を図ってまいります。」
経営幹部・店舗管理職に向けた採用強化と社員教育の充実を継続している。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「当社の将来を担う経営幹部や店舗管理職の育成は不可欠であり、採用活動の強化及び社員教育の充実を図ってまいります。」
経営幹部・店舗管理職に向けた採用強化と社員教育の充実を継続している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「当社の将来を担う経営幹部や店舗管理職の育成は不可欠であり、採用活動の強化及び社員教育の充実を図ってまいります。」
経営幹部・店舗管理職に向けた採用強化と社員教育の充実を継続している。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「当社の将来を担う経営幹部や店舗管理職の育成は不可欠であり、採用活動の強化及び社員教育の充実を図ってまいります。」
経営幹部・店舗管理職に向けた採用強化と社員教育の充実を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社の将来を担う経営幹部や店舗管理職の育成は不可欠であり、採用活動の強化及び社員教育の充実を図ってまいります。」
経営幹部・店舗管理職に向けた採用強化と社員教育の充実を引き続き進めている。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「当社の将来を担う経営幹部や店舗管理職の育成は不可欠であり、全社的な「新卒採用教育プロジェクト」を立ち上げ、採用活動の強化並びに社員教育の充実を図っております。」
新卒採用教育プロジェクトによる採用強化と社員教育の充実を引き続き進めている。 - FY2017-Q1初出有価証券報告書
「当社の将来を担う経営幹部や店舗管理職の育成は不可欠であり、全社的な「新卒採用教育プロジェクト」を立ち上げ、採用活動の強化並びに社員教育の充実を図っております。」
経営幹部・店舗管理職の育成に向け、採用強化と社員教育を一体化したプロジェクトを開始している。