外国人材への飲食・農業分野の継続就労機会提供
FY2022に初出。9回の記載のうち8回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024-Q1。直近の記載は2026-08-05。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに1社。
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「飲食業・宿泊業・飲食料品製造業・農業・介護業を対象に、特定技能外国人の採用支援を展開しており、林業・運送業などさらなる他業界開拓を目指しています。中でも介護業界への支援は2025年９月より開始し、すでに多くのお問い合わせをいただくなど順調な立ち上がりを見せています。」
特定技能外国人の採用支援対象を介護業界へ2025年9月から拡大し、林業・運送業への展開も目指している。介護業界では多くの問い合わせがあり、立ち上がりを示している。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「特に、新規出店ニーズへの意向が顕著な店舗リース取引先からの期待は大きく、店長クラスになり得る特定技能２号育成支援の整備に取り組んでまいりました。」
外国人材の紹介・就労支援について、飲食業等への採用支援に加え、店長クラスを想定した特定技能2号の育成支援体制の整備に取り組んだ。 - FY2024前進有価証券報告書
「さらに今後一層の就労支援及び人材紹介パイプライン強化を図るため、現地（東南アジア）での日本語教育体制整備に向けた取り組みも始めました。」
外国人材の採用・定着支援に加え、東南アジア現地での日本語教育体制整備を開始し、人材紹介パイプラインの強化へ施策を広げた。 - FY2024-Q3前進有価証券報告書
「その結果、店舗流通ネット株式会社が紹介する特定技能外国人材の採用決定人数は過去最高水準で推移しました。」
特定技能外国人材の紹介・定着支援を進め、採用決定人数が過去最高水準で推移した。 - FY2024-Q2前進有価証券報告書
「滞在期間５年という制限の無い特定技能２号の拡大が今後見込まれ、外国人就労者にとって人材育成責任者や店長職等のキャリアプランが従前よりも描きやすくなる社会情勢であることから、外国人就労者を活用した雇用企業の海外出店支援や外国人就労者の独立支援も視野に入れ取り組んでおります。」
外国人材への就労機会提供を、特定技能2号の拡大を見据えたキャリア形成、雇用企業の海外出店支援、外国人材の独立支援へ広げる方向を示した。 - FY2024-Q1前進有価証券報告書
「対策として、国外にいる外国人の求職者パイプライン強化のため、特定技能１号就労希望者の送り出し機関５社（ベトナム３社、ネパール１社、ミャンマー１社）と６月に新たに提携いたしました。店舗流通ネット株式会社が紹介する特定技能外国人材の採用決定人数は過去最高水準で推移しております。」
外国人材の継続就労機会提供を発展させ、ベトナム・ネパール・ミャンマーの特定技能人材送り出し機関5社と6月に新たに提携し、採用決定人数も過去最高水準となった。 - FY2022初出有価証券報告書
「人材紹介ビジネスでは、夏収穫の信州レタス産地と冬収穫の九州トマト産地をリレー方式で就労機会提供する運用を開始し、日本での継続雇用を求める外国人材のニーズに飲食分野のみならず農業分野でも応える態勢といたしました。」
従来の人財確保・育成とは別に、人材紹介事業で外国人材に飲食分野と農業分野の継続就労機会を提供する運用を開始した。